Direction de création

Wonderful est une agence de communication à l’ADN créatif, depuis 30 ans. Depuis environ 10 ans, l’agence a fait le choix d’intégrer une culture digitale. Elle représente désormais près de la moitié de l’activité : Social Media, Influence, Web, CRM.

L'agence accompagne des clients régionaux, nationaux et internationaux tels que Pink Lady Europe, la Région Occitanie, Sud de France, Royal Canin.

Le directeur de la création sera l’incarnation créative de l’agence, tant en interne que vis-à-vis du marché.

Le savoir-être a une dimension fondamentale dans le poste, il va devoir accompagner des changements de pratiques progressivement.

Enjeu majeur :

·   Le management créatif de l’agence dans sa transversalité.

o   Construire et faire respecter les bonnes pratiques du processus créatif, pour garantir la qualité créative de nos projets.

o   Accompagner et challenger les équipes commerciales et projets dans l’exigence créative qu’elles doivent soutenir dans leurs projets.

o   Incarner, en interne et chez le client / prospect, la direction créative de l’agence pour soutenir et vendre nos parti-pris créatifs.

o   Être moteur dans l’innovation créative : IA.

·   Le pilotage de l’équipe créative qui mêle profils expérimentés et juniors talentueux (1 CR sénior, 2 DA Senior, 1 DA Junior, 1 Éxé, 1 Motion)

o   Créer une dynamique collective dans le traitement des projets créatifs : Être moteur sur le fait de marier les compétences pour résoudre nos projets.

o   Accompagner les profils juniors dans leur progression, les fidéliser dans le projet créatif de l’agence.

o   Participer aux recrutements et entretiens individuels dans un objectif de montée en compétence des équipes et de fidélisation.

·   Travailler en team sur les sujets majeurs : Avec le concepteur-rédacteur sénior pour participer aux sujets clients principaux ainsi qu’aux compétitions.

o   Comme un team créatif, sortir les campagnes et concepts avec direction artistique qui permettront à l’agence de se distinguer.

Autre enjeu important : il devra « apposer une patte », avec le concepteur-rédacteur sénior, et une identité à l’ensemble des projets de l’agence et participer activement au déploiement de la visibilité de l’agence sur le marché.

Scope

Définition du besoin client

·   Assister aux briefs clients et identifier ses besoins en collaboration avec les équipes commerciales

·   Échanger avec les équipes business pour approfondir la connaissance client afin d’affiner les pistes de réflexion créative

·   Analyser le brief client, le retranscrire pour les équipes créatives (brief créatif) et définir les axes de réflexion

Encadrement des équipes et stimulation créative

·   Manager une équipe pluridisciplinaire (directeurs artistiques, concepteurs-rédacteurs, graphistes/maquettistes, designers, community managers…).

·   Transmettre aux créatifs la demande du client.

·   Répartir les tâches entre les différents membres de l’équipe en fonction des compétences de chacun. Avec le responsable des opérations qui est en charge du trafic.

·   Motiver et stimuler son équipe (brainstormings, animation de réunions, optimisation des méthodes de travail). Rôle essentiel du DC recherché par Wonderful.

·   Valider et assurer la cohérence des choix des créatifs.

·   Conseiller et recommander les choix techniques.

·   Suivre l’évolution des projets, formuler des critiques, proposer de nouvelles pistes de réflexion pour les améliorer.

·   Discuter des différents projets avec les commerciaux.

·   Sélectionner les meilleurs projets pour les soumettre au client.

·   Assister le responsable des opérations dans la gestion du planning, et veiller au bon respect des délais de l’équipe.

Organisation, réalisation et gestion des projets retenus

·   Présenter et expliquer aux créatifs les choix retenus par le client.

·   Encadrer et superviser les équipes créatives et les prestataires (photographes, illustrateurs, réalisateurs, monteurs, etc.) sur les productions en cours (recherche de visuels, création d’illustrations, infographies, prises de vues, vidéos, motions…).

·   Être responsable de la qualité conceptuelle, rédactionnelle et graphique du service création.

·   Veiller au respect de l’identité de marque des créations.

·   Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie sur l’avancement des projets.

·   Répertorier des prestataires susceptibles d’intervenir en cas de surcroît d’activité ou possédant une expertise très particulière (montage vidéo par exemple) / négocier des accords contractuels annuels pour les partenariats récurrents.

Veille, benchmarking et développement d’une dynamique créative

·   Développer le département création (recherche de nouveaux talents, nouveaux collectifs créatifs, nouveaux courants artistiques…).

·   Assurer une veille technologique sur les nouveaux outils de création, les nouvelles tendances graphiques et digitales, les nouvelles formes de communication, les nouveaux éditeurs de solution…).

·   Étudier les tendances du marché (niveau national et international), le travail des agences concurrentes, les attentes des annonceurs et des consommateurs.

·   Faire travailler les créatifs sur des thématiques non explorées par l’agence, pour étoffer « le book » (référentiel des créations de l’agence).

·   Favoriser l’amélioration continue des processus, des méthodes de travail et le partage des bonnes pratiques.

• 6 à 15 ans d’expérience

• Bonne connaissance du monde de la communication et du digital

• Background de Manager validé. Profil DC tourné vers l’encadrement et l’animation d’équipes

• Esprit entrepreneurial et pluri disciplinaire