Directrice IPDE en crèche associative en CDI - H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une crèche associative de 60 berceaux située à Paris 5ème, un(e) Directrice de crèche (de formation IPDE) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein à partir de février 2026.

Contexte :

La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, ou jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Les projets actuellement mis en place tournent autour des thèmes suivants :

• La référence : une auxiliaire référente accompagne un groupe d'enfants au cours de sa journée à la crèche en respectant ses repères (tour de rôle pour le repas, lieu de sommeil fixe, etc.).

• Le respect du rythme des enfants, selon leurs besoins.

• L’éveil, notamment par le biais d’activités et d’ateliers musicaux hebdomadaires.

• L’autonomie des enfants (« je t’aide à faire par toi-même »).

• Les repas, confectionnés sur place par un cuisinier spécialisé petite enfance, avec des légumes et des fruits frais (purées maison, compotes maison, gâteaux maison).

Le poste :

En tant que Directrice de crèche, vous serez responsable de la gestion globale de l’établissement et garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (EJE, AP, IDE, psychomotriciens, CAP AEPE, etc.) et veillerez à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la direction et la gestion quotidienne de la crèche : organisation du fonctionnement, suivi budgétaire, encadrement de l’équipe, gestion administrative et réglementaire.

• Piloter le projet d’établissement et garantir sa cohérence avec les orientations éducatives, les politiques publiques et les besoins des familles.

• Superviser la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique, en favorisant la qualité éducative et le bien-être des enfants.

• Garantir un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants de 2 mois à 3 ans, en veillant à leur développement global, leur autonomie et leur socialisation.

• Soutenir et accompagner la parentalité, en développant une relation de confiance et un dialogue constructif avec les familles.

• Veiller à la prévention et à la promotion de la santé, en collaboration avec les partenaires médicaux et sociaux.

• Assurer la sécurité et l’hygiène au sein de la structure, en garantissant le respect des protocoles et des normes en vigueur.

• Encadrer, accompagner et animer l’équipe, en favorisant la cohésion, la formation et le développement professionnel des collaborateurs.

• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs, et représenter la structure auprès des instances locales.

Conditions d'emploi :

• Contrat CDI à temps plein (37h30 par semaine).

• À pourvoir à partir de février 2026

• Amplitude horaire de la crèche 07h30 - 18h30

• Rémunération selon profil, suivant la grille de la CCN51, à partir de 2 750€ brut + prime d'ancienneté + prime décentralisée (5% de la rémunération totale).
  => Soit un package minimum de 33.000€ brut / an

Avantages :

• 15 RTT par an.

• Tickets restaurant pris en charge à 60% par la crèche.

• Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 60% par la crèche.

• Chèques vacances et chèques cadeau.

Environnement de travail :

• Très bonne ambiance de travail.

• Faible turn-over du personnel.

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.

• Si votre profil correspond, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE et ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants.

• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.

Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter. Nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh.

• Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice et vous avez une première expérience dans l'accueil d’enfants en collectivité.

• Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité.

• Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en administration.

• Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant).

• Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !