DRH adjoint Chargé(e) des Relations Sociales, Santé, Qualité de Vie au Travail H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

Territoire dynamique et attractif, la Ville d’Annecy conduit des politiques publiques ambitieuses au service de près de 130 000 habitants. Engagée dans une démarche de modernisation continue de son action publique, elle porte une attention particulière à la qualité du service rendu, à la performance collective et à la qualité de vie au travail de ses agents.

Sous l’autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, le DRH adjoint Chargé(e) des Relations Sociales, Santé et QVT l'accompagne dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'une politique des ressources humaines de la collectivité.

Il pilote les instances CST et F3FCT, accompagne les projets d'évolutions des directions et les relations avec les partenaires sociaux.

Il manage la politique prévention et QVCT de la collectivité.

Missions principales

• Coordonner, piloter et mobiliser les équipes de la direction RH et les projets RH structurants

• Participer aux instances de pilotage de la collectivité, accompagner et conseiller les élus et la direction générale concernant son périmètre d'action

• Développer et promouvoir les relations sociales auprès des directions, porter les enjeux RH de la collectivité auprès des partenaires sociaux

• Piloter la stratégie Qualité de Vie au Travail et proposer des outils adaptés aux Directions

• Coordonner l'élaboration des délibérations de la DRH (délais, partage avec DRH et élu RH)

• Manager l'équipe prévention et relations sociales

• Piloter des projets transversaux ou spécifiques

Conditions d'exercice :

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

• Lieu du poste : Mairie du Parc, 10 rue Claudius Chappaz - 74960 ANNECY

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Conditions statutaires

Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Attaché territorial ou cadre d’emplois équivalent
Formation : Bac +5 souhaité, dans le domaine des ressources humaines, du droit ou du management public

Compétences et expertise professionnelle

Expertise confirmée en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public complexe.

Maîtrise approfondie du statut de la fonction publique territoriale et du syndical.

Solides compétences en pilotage stratégique, conduite de projets transversaux et accompagnement du changement.

Maitrise du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique.

Expérience avérée du dialogue social et de la négociation avec les partenaires sociaux.

Bonne maîtrise des outils de pilotage RH et des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).

Qualités personnelles et managériales

Sens aigu du service public et de l’intérêt général.

Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication.

Rigueur, discrétion et fiabilité dans le traitement de dossiers sensibles.

Capacité d’analyse et de prise de recul.

Aptitude à travailler en environnement politique et institutionnel exigeant.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.

Pour plus d'infos :

drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.