DRH Externalisé(e)

Notre concept :

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.

En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises choisissent d'externaliser la fonction RH et ne recrutent plus de cadres salariés, le coût est élevé et elles n'ont pas nécessairement besoin d'un cadre RH à temps plein. Le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution.

Notre concept repose sur l'externalisation de fonctions cadres auprès de TPE/PME. Nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé.

Notre réseau compte à ce jour plus de 200 agences de cadres externalisés en France et en Espagne, dont 57 en Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.

Vous êtes DRH ou RRH confirmé(e) ?

Vous souhaitez créer votre entreprise dans le Tarn, mais vous ne voulez pas le faire seul(e) ?

Rejoignez l’Agence Territoriale Bras Droit des Dirigeants RH Tarn et développez votre activité de DRH à temps partagé tout en accompagnant les entreprises locales dans leurs enjeux RH.

Grâce à notre expertise et à un concept clé en main, vous pourrez lancer rapidement votre activité tout en bénéficiant de la force d’un réseau structuré.

Vous intégrerez une équipe présente depuis 8 ans, aux côtés de Sophie et Leslie, et participerez pleinement à la dynamique du réseau.

Nous vous offrons :

• Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions,

• Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME,

• Une image de marque forte et des outils de communication attractifs,

• Un accompagnement permanent, à distance et dans votre agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour évoluer dans un réseau à forte dimension humaine et dans un environnement en constante évolution,

• Pour travailler avec des entreprises de secteurs variés,

• Pour rejoindre un jeune réseau en plein développement.

Expérience RH opérationnelle de 10 ans minimum

Compétence managériale adaptée à la fonction de DRH

Expérience dans la mise en œuvre d'actions RH

Capacité à comprendre les problématiques des dirigeants

Statut franchisé.

Vous avez l'envie d'entreprendre, des compétences en gestion des ressources humaines, et en management, rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

Déposez votre CV et vos motivations pour rejoindre notre équipe et démarrer cette nouvelle aventure professionnelle avec nous !