Educateur de jeunes enfants H/F

La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…

Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

L’Oisans est un vaste territoire alpin à 50km de Grenoble, en Isère, entre la Savoie et les Hautes-Alpes. Les domaines de l’Alpe d’Huez, des 2 Alpes ainsi que les stations-villages font de l’Oisans une destination incontournable tant l’été que l’hiver.                                                                                                                                     La communauté de communes de l’Oisans recrute à une personne sur un emploi d’éducateur de jeunes enfants.

Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.

Les missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d’accueil, l’éducateur (trice) de jeunes enfants :

·         Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale

·         Accompagne au sein des unités d’accueil, les professionnelles d’encadrement dans leurs missions respectives et l’organisation des tâches quotidiennes

·         Veille la sécurité physique et affective des enfants

·         Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne

·         Participe à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l’équipe.

·         Anime des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.

·         Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles

·         Accompagne l’équipe dans ses missions de soutien à la parentalité

·         Soutient la cohésion d’équipe

Les missions secondaires                                     

·         Assure la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice

·         Participation active aux projets collectifs force de proposition.

·         Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique

Savoirs

·         Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l’enfant,

·         Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement

·         Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,

·         Maîtrise des gestes d’urgence et de secours (PSC1)

·         Connaissance du fonctionnement d’une crèche et des modalités de suivi d’un projet pédagogique

·         Maitrise des techniques d’animation et d’éveil d’un groupe d’enfants

Savoirs faire

·         Rigueur et capacité rédactionnelle

·         Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence

·         Capacité d’adaptation

·         Polyvalence

·         Méthode et organisation

Savoirs être

·         Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)

·         Sens de l’observation et de l’analyse des situations

·         Posture d’écoute active

·         Esprit critique

·         Sens de la pédagogie

Contraintes du poste

·         Horaires variables postées

·         Continuité de service public

Positionnement hiérarchique

·         Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la structure

Relations internes à la collectivité

·         Participation aux projets transversaux des services de la CCO

·         Travail collaboratif avec la coordinatrice Petite Enfance et le guichet unique.

·         En lien avec l’école de musique, la responsable du relai des médiathèques de l’Oisans

Relations externes à la collectivité

Les partenaires :

·         La CAF (projets d’accompagnement à la parentalité)

·         Les services du département (PMI)

·         Les écoles maternelles

Conditions

Recrutement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants

Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire

Equivalent temps plein minimum 80%, évolutif vers un temps complet

Poste à pourvoir  au 24 août 2026

Lien pour postuler : https://ccoisans.taleez.com/

Profil recherché

·         Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d’accueil de jeunes enfants