Educateur-rice de jeunes enfants

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement est située dans la banlieue immédiate de la ville de Grenoble entre le massif du Vercors et la berge occidentale du Drac. La ville est membre de la métropole Grenoble-Alpes Métropole parmi 43 autres communes.
La commune comprend plus de 250 agents répartis dans 5 pôles et de nombreux équipements : un hôtel de ville, un centre culturel, une bibliothèque, un conservatoire à rayonnement communal, une maison des ados, 2 structures multi-accueil, 4 écoles, une piscine, 3 gymnases....permettant un accès au service public de qualité auprès des Seyssinettois.

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet.

Ce poste s’inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service.

Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l’accompagnement des enfants dans leur développement.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.

• Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.

• Accueillir et informer les familles sur les modalités d’accueil et les activités proposées.

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.

• Participer aux réunions de travail et aux temps d’échange avec l’équipe éducative.

• Contribuer à la maintenance et à l’aménagement des espaces dédiés aux enfants.

• Assurer la fonction de continuité de direction en binôme

Enjeux du poste

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans une structure dynamique et innovante, où la qualité de l’accueil et l’épanouissement des enfants sont au cœur des préoccupations.

Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui permettra d’enrichir vos compétences et votre pratique professionnelle.

Responsabilités

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène.

• Assurer la continuité du service en cas d’absence d’un-e collègue.

• Participer à la formation et à l’encadrement des nouveaux-elles arrivant-es.

• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Avantages

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois

• Participation à la mutuelle et prévoyance

• Forfait mobilité durable

• Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel

• Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.)

Savoirs, connaissances requises :

• Connaissance des principes de développement de l’enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.

• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène dans les structures d’accueil de la petite enfance.

• Connaissance des dispositifs d’accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance.

• Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie).

Savoir-faire, expériences pratiques requises :

• Expérience dans l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.

• Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.

• Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

• Maîtrise des techniques d’accueil et de communication avec les familles.

• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques.

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :

• Sens de l’écoute et de l’observation.

• Patience et bienveillance.

• Sens de l’organisation et rigueur.

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

• Créativité et adaptabilité.

• Sens des responsabilités et discrétion.

• Empathie et diplomatie.

Formation ou diplôme requis :

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.

• Formation en psychologie de l’enfant ou en sciences de l’éducation est un plus.

Expérience nécessaire :

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.

• Expérience dans le secteur public est un atout.

Informations complémentaires :

• Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.).

• Date de prise de fonction : 1er septembre 2025.

• FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 25 août 2025.