Éducateur Spécialisé en Foyer d'Hébergement Handicap (H/F) - CDI Temps Plein

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés sur toute la France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recrute pour son client, un Foyer d'Hébergement situé à Paris 14ème, accompagnant 15 adultes sourds présentant des troubles associés (déficience visuelle, intellectuelle, troubles de la communication, troubles psychologiques ou psychiatriques, troubles des fonctions exécutives et cognitives). Ces adultes rencontrent des difficultés sociales et professionnelles nécessitant un accompagnement adapté.

Nous recherchons un(e) éducateur / éducatrice spécialisé(e) en CDI à temps plein pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée.

Contexte :

Le foyer d'hébergement offre un cadre de vie structurant et sécurisé, favorisant l’autonomie et l’épanouissement des résidents. Il s’agit de leur permettre de surmonter leurs difficultés par un accompagnement individualisé et des activités collectives adaptées.

L'équipe éducative est composée de 6 professionnels, soutenus par des surveillants de nuit et des intervenants paramédicaux. Le planning suit un roulement d’internat sans nuit, avec un week-end travaillé toutes les trois semaines.

Vos missions :

Sous la supervision du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, de travailleurs sociaux et de professionnels paramédicaux, vos principales responsabilités incluent :

• Accompagnement personnalisé :
  Élaborer, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le Projet d’Accompagnement Personnalisé des résidents et assurer sa mise en œuvre.
  

• Encadrement des activités :
  Concevoir et animer des activités éducatives adaptées pour stimuler les fonctions intellectuelles, sociales et psychologiques des résidents.
  

• Favoriser l'inclusion sociale :
  Développer les activités sociales et accompagner les résidents dans leur participation à la vie sociale extérieure.
  

• Soutien au quotidien :
  Garantir la prise en charge quotidienne des résidents (hygiène, repas, organisation des tâches), dans le respect de leur projet individualisé.
  

• Coordination et suivi :
  Participer aux réunions d’équipe et partenariales, assurer la continuité des informations en lien avec le parcours de chaque résident.
  

• Accompagnement dans les démarches :
  Soutenir les résidents dans leurs démarches médicales, administratives et sociales.
  

• Sécurité et hygiène :
  Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité au sein du foyer.

Conditions d’emploi :

• Rémunération : Selon le profil et l’expérience, basée sur la Convention collective 66 + prime SEGUR. Le salaire sera calculé en fonction de la grille salariale de la CCN 66.
  Selon l’expérience, un package entre 2152€ et 3233€ brut par mois.

• Horaires de travail : Travail en roulement d'internat sans nuit incluant des matinées, des journées, des soirées, et des week-ends.

• Mutuelle d'entreprise avec prise en charge partielle par l'employeur.

• Prise en charge à 50% du Pass Navigo

Avantages :

• Formation continue sur les spécificités du handicap et les méthodes éducatives adaptées y compris la LSF.

Processus de recrutement :

• Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés.

• Entretien avec la consultante dédiée si votre profil correspond.

• Rencontre avec le directeur de l'établissement et/ou la cheffe de service si votre candidature est retenue.

=> Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV.

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

• Formation :
  Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
  

• Expérience :
  Une expérience auprès d’un public souffrant de surdité serait un atout.
  

• Compétences :

  • Capacité d’adaptation face à des situations variées.

  • Excellentes qualités relationnelles.

  • Sens de l’écoute et patience.

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
    

• Langue des signes (LSF) :
  Une connaissance de la LSF ou un intérêt pour se former est souhaité.

Permis : Vous êtes obligatoirement en possession du permis B

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et que vous répondez à ces critères, postulez pour nous rejoindre !