

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.
Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/
Au sein de la Résidence Horizons, et sous la responsabilité de la responsable de service, vous assurez les missions suivantes :
Coordonner l’accompagnement éducatif au sein du lieu de vie en lien avec les équipes.
Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des habitants.
Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes et l’application du cadre.
Faciliter la coopération entre les partenaires (ESAT, services de soins, familles, mandataires…).
Participer au fonctionnement global du service et à son développement.
ACTIVITÉS
1. Coordination éducative dans le cadre de la refonte FHESAT
Porter, au quotidien, les principes de la refonte : autodétermination, participation, logique inclusive.
Organiser, suivre et ajuster les projets personnalisés (co-construction, bilans, écrits, échéances).
Veiller à la bonne adaptation des accompagnements aux besoins, capacités et souhaits des personnes.
Proposer des ajustements d’organisation pour garantir la qualité de vie et la continuité des accompagnements
2. Soutien de l’équipe
Apporter un appui technique et éducatif à l’équipe encadrante
Participer à la montée en compétence des professionnels (briefings, tutorats, outils).
Être ressource pour la gestion des comportements-problèmes et des situations de crise.
Travailler en lien étroit avec le chef de service pour ajuster l'organisation.
3. Lien aux partenaires
Maintenir un lien régulier avec les équipes de l’ESAT.
Participer aux échanges avec les familles, les mandataires, les professionnels de santé.
Favoriser les relais externes nécessaires au parcours des personnes (santé, loisirs, insertion…).
4. Participation à la vie institutionnelle
Contribuer au projet de service et aux projets transversaux.
Être force de proposition pour l’amélioration du cadre de vie.
Garantir l'application des règles de sécurité, d’hygiène et des procédures internes.
Dates du contrat: Du 15/02 au 15/06/2026
Date limite dépôt candidature : 23/01/2026
Date des entretiens: Semaine 5
Horaires d’internat; Travail les week-ends et jours fériés
Salaire selon la convention collective CN66.
Connaissance du handicap mental adulte et des réalités du travail protégé.
Maîtrise des outils du projet personnalisé et de la posture éducative.
Capacités d’organisation, d’analyse et de transmission.
Aptitudes relationnelles : écoute, médiation, régulation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Diplôme d’état d’Educateur/trice spécialisé.
Permis B (boite manuelle) indispensable