Educateur Spécialisé

Dans le cadre d’un projet rénové et démontrant des résultats très positifs, vous intégrez une équipe dynamique qui a réajusté son approche de l’intervention auprès d’adolescents placés sous main de justice.

Le Centre Educatif Renforcé de l’Etang Vergy (21220) prend en charge, sur le fondement du Code de la justice pénale des mineurs (CJPM), des adolescents âgés de 14 à 18 ans multirécidivistes, en grande difficulté et en voie de marginalisation, placés par décision de justice. Sous l’autorité du directeur d’établissement, et du cadre intermédiaire, vous aurez pour mission de mener une action éducative sous mandat judiciaire. Vous conduirez des actions d’animation socio-culturelle, encadrerez des activités sportives et de remédiation scolaire. Vous engagerez ces actions en référence avec le projet de service et en valorisant les capacités des jeunes.

Le Centre Educatif Renforcé de l’Etang Vergy (21220) prend en charge, sur le fondement du Code de la justice pénale des mineurs (CJPM), des adolescents âgés de 14 à 18 ans multirécidivistes, en grande difficulté et en voie de marginalisation, placés par décision de justice.

Vos missions seront les suivantes :
  1. Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention

1. Encadrer le mineur et le groupe dans les actes de la vie quotidienne

2. Communiquer avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et les magistrats mandants

3. Rédiger de notes de synthèses et autres rapports

4. Instruire les dossiers administratifs des mineurs confiés

Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission 

Profil du candidat :

• Diplôme : Exigé

• Type de diplôme : Educateur Spécialisé

• Année d’expérience : 2 ans

• Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire : Oui

• Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui
  

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Savoir être professionnel :
 1. Participer à la dimension pluridisciplinaire de l’équipe

1. Faire preuve de rigueur

2. Être en capacité de prendre du recul

Savoir-faire/Compétences :
  1  Capacité a gérer les conflits avec calme

1. Aptitude à travailler dans une équipe d’encadrement et capacité à développer les relations avec les instances administratives, décisionnaire, et les partenaires dans les champs divers (droit, santé, scolarité, sport, loisirs, culture)