Éducateur(trice) Technique

Qui sommes-nous ?

SOLIHA Provence agit depuis près de 80 ans pour améliorer les conditions d’habitat des personnes aux revenus modestes, favoriser l’accès et le maintien dans un logement décent, produire et gérer une offre de logements de qualité à loyer abordable, contribuer à la redynamisation des quartiers et centres anciens dégradés, et promouvoir l’innovation sociale.

Aujourd’hui, ce sont 240 collaborateurs, répartis sur 3 structures, 2 conventions collectives (CCN 2396 HLA et 1596 Bâtiment) et 9 lieux d’accueil dans le sud, qui œuvrent chaque jour sur le terrain.

📍Lieu de travail : 31 rue des petites Maries - 13001 Marseille

En tant qu'éducateur(trice) Technique, vous assurez l'interface entre la gestion technique du patrimoine et l'accompagnement éducatif des jeunes. vous coordonnez les travaux courants d'entretien, veille à la qualité du bâti, développe des chantiers éducatifs et favorise l'acquisition de compétences techniques, l'autonomie et l'insertion professionnelle.

Vos missions principales

 Maintenance et gestion technique

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements.

• Réaliser les diagnostics techniques, identifier les besoins d'intervention et alerter la Direction sur les situations nécessitant une prise en charge prioritaire.

• Piloter les interventions des prestataires externes en veillant au respect des délais, des normes en vigueur et à la qualité des prestations réalisées.

• Participer aux travaux de remise en état des logements, des espaces collectifs et des installations techniques.

• Assurer la gestion des stocks, des consommables et du matériel nécessaire au bon déroulement des activités.

Encadrement et animation des chantiers éducatifs

• Concevoir, organiser et animer des chantiers éducatifs favorisant l'implication, l'apprentissage et la montée en compétences des jeunes.

• Transmettre les savoir-faire techniques de premier niveau en :

  • Peinture

  • Menuiserie

  • Plomberie

  • Électricité (petits travaux et raccordements courants)

  • Petites réparations et entretien courant

• Garantir la sécurité des participants et veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques sur les chantiers.

Accompagnement socio-professionnel

• Accompagner les jeunes dans le développement de leur autonomie, de leur sens des responsabilités, de l'esprit d'équipe et du respect des espaces de vie.

• Favoriser leur insertion professionnelle en développant les savoir-être attendus en entreprise : ponctualité, rigueur, engagement et découverte des métiers techniques.

• Participer à l'évaluation des jeunes impliqués dans les chantiers éducatifs et proposer des actions de valorisation de leur investissement.

Vie de l'établissement

• Participer aux réunions d'équipe.

• Contribuer activement au projet d'établissement et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Relations fonctionnelles

Relations internes :
Collaboration avec la direction, les responsables de service, les équipes éducatives ainsi que les services supports (administratifs et techniques) .

Relations externes :
Développer et entretenir des relations avec les entreprises, les fournisseurs ainsi qu'avec les partenaires partenaires de l'insertion et de la formation.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (ETS) ou d'un diplôme du secteur éducatif (Éducateur Spécialisé, Moniteur-Éducateur), justifiant d'une solide expérience technique dans le domaine du bâtiment.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Maîtrise des interventions de maintenance bâtiment de premier niveau, tous corps d'état.

• Bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des principes de prévention des risques.

• Une connaissance du secteur social et médico-social constitue un atout.

Compétences opérationnelles

• Capacité à concevoir et animer des ateliers techniques à vocation pédagogique.

• Aptitude à organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenance.

• Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à accompagner la montée en compétences des publics.

• Aisance dans la rédaction de comptes rendus et la maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles

• Excellentes qualités pédagogiques, sens de l'exemplarité et posture bienveillante.

• Capacité à exercer une autorité éducative adaptée, avec un fort sens des responsabilités.

• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives.

Conditions

• Salaire brut : 2193,64 € (sur 13 mois)

• CDI

• Temps plein :

  Horaires : 10h00 - 18h00

  • 7h20 par jour/ 1 RTT par mois

  • Ou 7h par jour

• 100 % transport en commun

• 11 tickets restaurant / mois

• Mutuelle prise en charge à 100 % (individuelle ou familiale)

• Possibilité d’une prime d’assiduité de 1000€ par an

• Ordinateur et téléphone portable

• Véhicule de service selon les besoins

• Outillage et équipements de protection individuelle (EPI)