Éducatrice de jeunes enfants – Adjointe de direction en CDI - Crèche municipale H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants – Adjoint(e) de direction en CDI pour une crèche municipale située à Courchevel (73).

Contexte

Cette crèche municipale de 30 berceaux, ouverte à l’année avec 4 semaines de fermeture annuelle, accueille les enfants dans un cadre montagnard exceptionnel.
Vous rejoindrez une équipe engagée, investie dans un projet de structure à taille humaine favorisant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Le poste

Missions principales : Sous l’autorité de la responsable de la structure, vous occuperez un rôle pivot à la fois auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
Vos missions incluent notamment :

🪢 Créer et maintenir un lien de confiance :

• Accueillir chaque jour les enfants et leurs familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme

• Favoriser une relation de qualité et rassurante avec les parents

🧨 Prendre soin et accompagner le développement :

• Garantir la sécurité affective et physique des enfants

• Répondre à leurs besoins fondamentaux (hygiène, repas, sommeil, réconfort)

🌱 Éveiller et faire grandir :

• Concevoir, impulser et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques adaptés aux besoins et à l’âge des enfants

• Encourager leur autonomie, leur curiosité et leur épanouissement au quotidien

🏫 Contribuer à la vie et à l’organisation de la structure :

• Être force de proposition dans l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement

• Participer activement au fonctionnement de la crèche et aux tâches d’organisation quotidienne

🤝 Encadrer et travailler en équipe avec cœur :

• Soutenir et accompagner l’équipe dans sa pratique professionnelle

• Assurer un rôle d’adjointe de direction : relais de la responsable, participation au pilotage et à la coordination de l’équipe

• Favoriser une dynamique collective positive, basée sur le respect et la cohérence éducative

Conditions d'emploi :

• Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine

• Contrat à durée indéterminée (poste permanent)

• Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique / contractuel dans un premier temps (CDD d’un à 3 ans) pour les candidats non-fonctionnaires, avec possibilité d’évolution via concours

• Salaire : à partir de 2 500 € brut/mois (environ 2 000 € net), selon la grille indiciaire FPT et l’expérience

• Participation à la mutuelle

• Participation à la prévoyance

• 4 semaines de fermeture annuelle

Avantages :

• Titres restaurant

• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

• Si votre profil correspond au poste, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE et ancienne directrice de crèche), vous sera proposé dans les jours suivants

• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

• Durée globale du processus : environ 2 semaines à partir de l’envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à vos souhaits (localisation, type de structure, taille…), n’hésitez pas à nous contacter : nous avons certainement d’autres opportunités adaptées à votre projet professionnel.

Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Diplôme requis :

• Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants obligatoire

Compétences et atouts :

• Connaissance approfondie des besoins du jeune enfant et des pratiques professionnelles en EAJE

• Sens de l’écoute, bienveillance et posture éducative affirmée

• Capacité à encadrer et fédérer une équipe

• Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial

• Formation PSC1 et permis B appréciés

✨ Prêt(e) à conjuguer responsabilités, accompagnement d’équipe et cadre de vie exceptionnel ? Rejoignez une équipe engagée à Courchevel et participez activement à la vie d’une crèche municipale à taille humaine, ouverte à l’année !