EHPAD Château d'Angeville | Infirmier (H/F) - CDI à 80%

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de l’Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952.
L’ORSAC attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs d’intervention : sanitaire, social et médico-social.

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Les établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes.

Présentation de l’établissement :

SMR / EHPAD Angeville - situé dans l’Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes

Établissement de 30 lits de SMR, 50 places d'EHPAD et 43 places en résidence autonomie. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation de l’appareil locomoteur, du système nerveux ainsi que des affections des personnes âgées.

Afin de compléter l’équipe soignante de l'EHPAD, nous recrutons un Infirmier (H/F) en CDI à 80 %.

Vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, dans une approche globale et médico-sociale.

Missions principales :

• Réaliser les soins infirmiers techniques et assurer la continuité des soins au quotidien ;

• Veiller au bon déroulement de la prise en charge et coordonner les interventions soignantes ;

• Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur ;

• Observer, analyser l’état clinique des personnes accompagnées et repérer les situations à risque ;

• Contribuer à la prévention, à l’éducation à la santé et à la bientraitance ;

• Participer à l’accompagnement global des usagers en lien avec l’équipe ;

• Assurer la traçabilité et la mise à jour des dossiers de soins.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier,

• Maîtrise de l’outil informatique.

Conditions :

• Poste de jour - en CDI

• Temps partiel - 80%

• Accompagnement au poste par une période de tuilage,

• Rémunération de 25510€ à 33162€ brut/an (poste à 80%) selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP),

• Prime Ségur 238 € brut/mois incluse et Ségur 2 selon ancienneté,

• + Prime décentralisée de 5%,

• + Diverses primes selon conditions : Remplacement, Cooptation,

• + Prime de bienvenue d'un montant de 3000€ brut*

• + Avantages CSE,

• + Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité.

*voir condition de versement

Regardez vite notre nouveau webdoc :
https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue