Electrotechnicien Polyvalent

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute
Entreprise française reconnue pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et l’installation de structures techniques sur-mesure, elle intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée.
Elle accompagne ses clients de bout en bout : conseil technique, études, installation, maintenance et interventions spécifiques, dans des environnements exigeants et normés.

Dans le cadre d’une évolution interne et d’un accompagnement à la montée en compétences du responsable de service, l’entreprise renforce ses équipes.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable du service Électricité et pilotage informatique, vous intervenez sur des projets techniques complets, en lien étroit avec les chargés d’affaires, les fournisseurs et les sous-traitants.

Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et managérial.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Analyser les pièces contractuelles, le budget détaillé et le planning des affaires

• Organiser et planifier les prestations liées à l’électricité et au pilotage, en atelier comme sur chantier

• Réaliser ou piloter les études électriques et de pilotage, en coordination avec les partenaires externes

• Lire, interpréter et ajuster les schémas électriques si nécessaire

• Garantir la cohérence globale des études internes et externes et assurer la coordination technique

• Préparer et soumettre les dossiers d’exécution pour validation

• Participer au choix des composants électromécaniques

• Établir les demandes d’achats électriques et valider les commandes associées

• Contribuer à la consultation des sous-traitants et à la rédaction des contrats

• Suivre les commandes et contrôler la conformité du matériel réceptionné

• Organiser et contrôler les interventions des fournisseurs et sous-traitants (qualité, délais, méthodes)

• Sélectionner et encadrer les équipes internes, sous-traitants et intérimaires

• Planifier et superviser les travaux électriques sur site

• Coordonner les interventions avec les autres corps de métier afin de maîtriser la coactivité

• Contrôler la qualité des prestations et le respect des règles de sécurité

• Réaliser les mises en service et accompagner les clients dans la prise en main des outils de pilotage

• Intervenir ponctuellement en atelier (câblage, essais, prototypes, premières séries)

• Participer à des projets de R&D

Le poste implique des travaux en hauteur, ainsi que des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national, pouvant durer plusieurs semaines selon les projets.
Le temps de travail est partagé entre le bureau d’études (60%) et les chantiers (40%).

Les "+" du poste

• Management d’équipes terrain et de sous-traitants

• Projets techniques variés et non répétitifs

• Véhicule de service, carte carburant, téléphone et ordinateur fournis après la phase de formation

• Organisation du temps de travail attractive : vendredi après-midi libre

• Autonomie réelle dans la gestion des missions

• Environnement technique stimulant et exigeant

• Avantages : chèques vacances + prime d’intéressement

Rémunération : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil

Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien avec Réseau Talents et 2 entretiens avec le client

Savoir-faire :

• Formation Bac Pro ELEEC / MELEC ou BTS Électrotechnique

• Première expérience réussie sur un poste similaire (y compris stage ou alternance)

• Capacité à intervenir en autonomie sur des missions techniques complexes

• Solides compétences en électrotechnique industrielle

• Maîtrise du câblage d’armoires électriques

• Connaissances en programmation de variateurs

• Bon niveau en diagnostic et dépannage

• À l’aise avec les outils bureautiques

• La connaissance de logiciels de conception type SolidWorks est un plus

• Une expérience dans des environnements techniques similaires (ex. ascenseurs, équipements complexes) est appréciée

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Autonome, rigoureux(se) et fiable

• Réactif(ve) et organisé(e), avec un bon sens des priorités

• À l’aise sur le terrain et apprécie le travail en équipe

• Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition

• Sens du service et orientation client

• Attentif(ve) au respect strict des règles de sécurité

• Capacité à encadrer et coordonner des intervenants externes avec pédagogie et exigence

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.