Employé(e) agricole en élevage caprin et grandes cultures

L'association propose un hébergement et un accompagnement pour des hommes et des femmes en grande précarité. L’accompagnement est réalisé par l’équipe pluridisciplinaire au sein de la structure et dans la mise en lien avec les ressources externes selon les besoins. Il bénéficie d’un agrément d’Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activité Solidaire.

Le modèle économique est de vivre au maximum de ce que l'on produit ; les recettes des ventes financent donc le fonctionnement global de l'association.

Sur place, une recyclerie (récupération d'objets donnés, tri, réparation, vente) permet de vendre 2 fois par semaine des objets provenant de dons de particuliers et d'entreprises.

Une ferme BIO avec un troupeau d’une soixantaine de chèvres, 3 vaches, une dizaine de cochons permet de produire du fromage majoritairement et de la viande ponctuellement. Environ 25 hectares autour de l'Oasis permettent de faire pâturer les animaux et produire foin et méteil. Les jardins maraîchers sur ½ hectare produisent des légumes. Tous les produits de la ferme sont vendus sur place et dans 2 boutiques locales et auto-consommés sur le lieu. Des arbres fruitiers et petits fruits ont récemment été plantés. La ferme est labellisée AB et respecte les principes d'agroécologie et de permaculture.

La personne recherchée sera en charge de la partie élevage et des grandes cultures de la ferme pour l’alimentation des animaux.

 Avec l’appui du responsable d’atelier, l’employé de l'atelier Agricole Elevage / Grandes cultures, assure le fonctionnement de ce secteur d'activité, il organise le travail des communautaires et des bénévoles qui y prennent part.

Élevage :

• Suivi sanitaire des animaux

• Suivi de l'alimentation des animaux

• Suivi de la reproduction du troupeau caprin

• Suivi de la production de lait du troupeau caprin

• Maintien des conditions de vie des animaux (chèvres/vache/cochon/brebis/poules/ânesse)

• Maintien de l'équilibre de l'écosystème « élevage » de l'Oasis

Grande Culture, Foin et Céréales :

• Définition des assolements, des plans de travail, de rotations, d'amendements

• Gestion et renouvellement du stock de fourrage

• Conduite de tracteur pour palier à l’absence éventuelle de chauffeur en fanaisons et culture céréalière

• Suivit du partenariat avec les CUMA locales

Entretien du matériel agricole lié à l’activité

Tenue administrative de l'activité

• Gestion administrative des obligations déclaratives (DDPP, déclaration PAC, audit Ecocert …)

• Suivi des tableaux de bord de l'activité

Accompagnement social : avec l’aide de toute l’équipe

·         Apporter un soutien éducatif aux communautaires, tant individuellement que collectivement

·         Accompagnement du vivre ensemble et médiation / gestion des conflits

·         Accompagnement à l’insertion professionnelle (formation technique, respect du cadre et des horaires de travail …)

Autres compétences

•      Maîtrise de l'outil informatique

•      Conduite de véhicules agricole et utilitaire

Contrat : CDI

TEMPS de TRAVAIL :

·         21 heures semaine

·         Présence le samedi matin par roulement avec l'équipe agricole

·         Partage de l’astreinte sur l’ensemble du secteur agricole 1 semaine / 3

Lieu : Gleizé (près de Villefranche sur Saône)

Rémunération : Selon les accords collectifs : Groupe 2, échelon selon l'ancienneté dans la fonction.

·         Prime d’astreinte

·         13ème mois

·         7 semaines de congés

·         Tenues professionnelles fournies

Profil :

• Expérimenté dans les tâches mentionnées ci-dessus

•      Bonne adaptabilité relationnelle. Patience, bienveillance.

•      Intérêt pour l’agroécologie, la production biologique

•      Sens de l’organisation. Capacité à prendre des initiatives

•      Capacité d'adaptation, créativité, réactivité

•      Bonne capacité physique

•      Stabilité mentale

Merci de candidater en déposant votre CV et votre courrier de motivation.