Engineering manager (H/F)

Simpliciti est un acteur historique et reconnu des technologies embarquées « Made in France » déjà actif en France, en Belgique,  en Afrique grâce à sa succursale au Maroc (Sabatier Géolocalisation) ainsi qu'au Canada grâce à sa filiale au Québec. Plus de 1500 acteurs du secteur privé et publics font appel au quotidien au savoir-faire des 160 collaborateurs composant une équipe engagée et passionnée.

Concepteurs et développeurs de solutions hardware et software pour les Smart Cities, nous proposons des fonctionnalités innovantes afin d’optimiser – grâce à la data – les secteurs de la collecte des déchets, le transport de voyageurs, le transport de marchandises et le traitement de l'eau. Ainsi nos équipes adressent au quotidien des problèmes de société tels que la réduction des déchets, le recyclage ou l’accès à la mobilité des personnes.

Nos solutions ont pour objectif d’améliorer la qualité de vie des citoyens en fournissant aux Collectivités un moyen de les rendre actrice d’une économie circulaire via des territoires plus connectés. Par exemple, les logiciels Simpliciti permettent ainsi à chaque client de piloter leur flotte de véhicules ou leur ressources humaines et matérielles, créer leurs circuits, planifier des transports, guider les conducteurs sur cartographie, suivre en temps réel l’activité ou encore éditer des tableaux de bords et statistiques. Mais aussi de consommer ces données par exemple pour facturer l’utilisateur final selon son usage.

Par ailleurs, Simpliciti est Entreprise à Mission, labellisée Positive Workplace et agit activement pour avoir un impact positif chez ses clients mais aussi en interne via sa Green’Team et les initiatives RH/RSE mises en œuvre.

Nous recherchons actuellement un Engineering Manager (H/F) pour renforcer notre équipe R&D.

Vous serez l'interface clé entre la technique et le reste de l'organisation. Vous travaillerez étroitement avec les Product Managers pour transformer la vision produit en feuilles de route réalisables, avec les stakeholders pour aligner les priorités business et techniques, avec l'IT pour garantir la cohérence des infrastructures et standards, et avec le Support pour assurer la qualité et la résolution efficace des incidents.

Missions principales

• piloter une équipe de développement composé de développeurs fullstack opérant sur deux gammes de produits (back-office, portails usagers, applications mobiles) et des technologies différentes (notamment PHP et .NET)

• gérer les projets de développement (analyse technique, suivi, réunions clients)

• assurer la cohérence technique et la livraison de valeur,

• accompagner la montée en compétence et autonomie des collaborateurs,

• garantir une collaboration fluide avec l'ensemble des autres équipes

Responsabilités concrètes :

• Vous accompagnerez la croissance et la performance de vos deux équipes à travers le recrutement, le mentorat, les évaluations et le développement des compétences.

• Vous définirez l'architecture et les standards techniques pour améliorer et garantir la maintenabilité et l'évolutivité des produits, tout en planifiant les roadmaps techniques en lien avec les contraintes et opportunités de chaque produit.

• Vous piloterez la livraison en assurant le respect des délais et de la qualité, gérerez les interdépendances entre équipes et produits, et faciliterez la communication entre tous les acteurs pour fluidifier les processus et anticiper les blocages.

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en management d'équipes techniques et vous disposez d'un background technique important

• Expérience en développement fullstack et méthodologie agile (la connaissances en PHP ou .NET et en développement mobile sont un plus)

• Vous avez une expérience confirmée dans la gestion simultanée de plusieurs produits ou projets complexes.

• Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et votre aisance à naviguer entre les enjeux techniques et business.

• Votre leadership bienveillant et votre capacité à prioriser dans des contextes contraints seront essentiels.

• Une expérience dans l'interface avec des équipes IT et Support constitue un atout majeur.

• Vous êtes autonome et n'avez pas peur de faire évoluer l'organisation et les process pour permettre l'atteinte des objectifs.

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de la gestion des déchets à travers des solutions innovantes et durables.

Le processus est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité. (Assessfirst) et un entretien technique.