Enseignant(e) de Piano H/F

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : mardi 9 juillet 2026

Cadre d'emplois : Assistants territoriaux d'enseignement artistique (ATEA)

Quotité : temps complet (20h)

La ville de Saint Martin d'Hères, ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficient et ancré dans la proximité avec les usagers, recrute un ou une enseignant(e) de piano au Conservatoire Erik Satie sous l'autorité du directeur de l'établissement.

Missions du Conservatoire à Rayonnement Communal Erik Satie :

Au sein de la direction des affaires culturelles et dans le cadre d’un service public d’éducation et d’enseignement artistique de qualité, le conservatoire Erik Satie à rayonnement communal, assure et développe l’éveil, l’enseignement, les pratiques, la création, la diffusion de la musique et de la danse, et de la pratique théâtrale prenant en compte la diversité des demandes et les attentes de tous les publics. La direction des Affaires culturelles est rattachée à la direction générale adjointe à la population.

Vos principales missions

🔹Enseignement d'une discipline artistique (piano) dans le cadre du projet d’établissement et en transversalité des enseignements dans le cadre de cours individuels et collectifs, mais également dans des cours d’accompagnement piano et de musique de chambre.

• Communiquer techniquement des langages et des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe

• Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation

• Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques, développement de la créativité et expression artistique

• Analyser et préparer les enseignements

  🔹Organisation et suivi des études des élèves - Évaluation des élèves

  • Déterminer le champ des compétences à acquérir, les répertoires supports - Appliquer une progression et des enseignements

  • Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves

  • Accompagner l’élève dans la découverte et l’appropriation des moyens propres au développement de sa pratique

  • Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation

  • Mettre en œuvre et participer aux différents dispositifs d’évaluation pédagogique prévus par le règlement

  🔹Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels dans le cadre du projet d’établissement

  • Proposer et organiser et participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants, en transversalité des disciplines, des pratiques et des enseignements

  • Accompagner les groupes constitués dans leurs projets et leur pratique

  • Initier et coordonner des projets au sein de l’établissement et en lien avec les acteurs du territoire de Saint-Martin-d’Hères

  🔹Veille artistique et pédagogique, mise à niveau de sa pratique

  • Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique : s'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études

  • Confronter aux différentes productions artistiques dans sa discipline, identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques..

Connaissances

• Maîtrise et suivi de l’évolution de la discipline enseignée

• Connaissance des esthétiques, répertoires

• Méthodes et techniques pédagogiques

• Méthode et expériences de l’apprentissage en pratique collective en direction de publics d'enfants, adolescents, jeunes adultes

• Caractéristiques des publics enfants, jeunes, porteurs de handicap

• Animation et régulation de groupes

• Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignements artistiques labellisés.

Savoir faire 

• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes définis dans le projet d’établissement

• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, des publics et des structures concernées

• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves

• Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix artistiques

• Organiser dans le cadre des objectifs d’apprentissage les modalités d’évaluation des connaissances et des pratiques artistiques

• Se confronter aux différentes productions artistiques et de création sur sa discipline

• Identifier et appliquer de nouvelles techniques, de nouvelles pratiques et de nouvelles pédagogies

• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique

Qualités

• Sens du service public

• Qualités pédagogiques

• Qualités relationnelles

• Sens du travail en équipe

• Esprit d'ouverture envers de l'ensemble des activités du conservatoire au sein de la ville

• Esprit d’initiative et force de propositions

• Organisé, autonome, créatif

• Volonté de suivre l’évolution du métier par des formations adéquates

• Discrétion professionnelle

• Disponibilité

  Conditions d’accès

  • Diplôme vivement souhaité : DE professeur de musique

• Conditions d'exercice

  • Temps de travail : rythmé par le calendrier scolaire - pics d'activité

  • Travail en soirée et WE possible en fonction des activités de diffusion

  • Obligation de service statutaire

  • Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités

Les + de ce poste

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

◦ ISOE 212,50€ brut / mois pour un temps complet

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...