

Maison Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie (MIST NORMANDIE), Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, est agréé par la DREETS dans le cadre de la loi travail et intervient dans l’Orne et le Calvados.
Notre mission principale est la prévention des risques d’atteinte à la sante du fait du travail.
Au quotidien : nous sommes au service de nos adhérents et notre accompagnement repose sur 3 piliers :
le suivi de santé individuel des salariés,
la prévention des risques professionnels,
la prévention de la désinsertion professionnelle.
Rejoindre MIST NORMANDIE c'est :
rejoindre un Service de Prévention et de Santé au Travail à « taille humaine », dynamique et structuré ;
travailler au sein d’une Maison Interentreprises de la Santé au Travail conçue pour le travail d’équipe et le partage entre pairs, spécialistes et partenaires;l
évoluer au sein d’une structure où bienveillance, innovation et projets sont incités.
Intégré(e) au sein du service prévention spécialisé composé d’ergonomes, psychosociologues, d’une toxicologue industrielle, de membres du service social du travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires au service des entreprises adhérentes.
Vous interviendrez en entreprise à la demande du médecin du travail (ou par délégation d’un membre de l’équipe pluridisciplinaire). Vous analyserez le besoin avec le médecin et l’adhérent, en cohérence avec les actions/protocoles en vigueur au sein du service de prévention spécialisé.
Référent au sein de MIST Normandie sur l’ergonomie, vous serez force de proposition sur le développement (outils, innovation…) en prévention primaire et secondaire.
Vous serez rattaché (e) au responsable du service de prévention spécialisé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
En appui aux équipes pluridisciplinaires, l’ergonome a pour activités principales :
Diagnostics ergonomiques : études collectives des situations de travail (aménagements, conception de postes, locaux, …) et des organisations
Conseil/accompagnement des adhérents sur des projets de prévention des troubles musculo-squelettiques, de conception d’espaces, de process, de machines complexes, changement de logiciel, achat de matériel
Etudes de postes complexes de situations de maintien en emploi relevant d’une pathologie évolutive, avec une dimension organisationnelle
Conseil, soutien technique et méthodologique auprès des équipes pluridisciplinaires
Avis et compléments sur une étude, recommandations
Recherche et avis sur du matériel et de l’équipement
Création et animation de sensibilisation dans son domaine d’activité à destination des adhérents
Suivi des actions menées dans les entreprises adhérentes
CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat à durée indéterminée
Temps plein (39h avec RTT)
Lieu de travail : Alençon (61)
Déplacements réguliers dans l’Orne (sur le temps de travail et avec une voiture de service)
Permis B valide obligatoire
Rémunération annuelle brute min : 38 778 € (Base temps plein, versée sur 13 mois)
Statut cadre
AVANTAGES
Mutuelle/Prévoyance,
Tickets restaurant,
Comité Social et Economique (CSE),
Flotte de véhicule de service sur site
Formations et expériences :
Master en ergonomie ou équivalent
Compétences et qualités requises :
Maitrise de la démarche ergonomique et de ses outils
Connaissances scientifiques (physiologie, anatomie, biomécanique, psychologie et sociologie des organisations)
Conception et mise en œuvre des changements organisationnels
Technique d’animation de groupes
Conduite d’entretiens
Qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à convaincre, à tenir une position et à transformer les représentations du travail
Capacité à se positionner vis-à-vis d’une diversité d’acteurs sociaux
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation. Autonome et dynamique, vous faites preuve d’initiative, d’esprit d’équipe, de diplomatie et de pédagogie