Expert CyberArk PAS H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Expert CyberArk PAS H/F
📍 Lieu : Le Mans (72)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : Freelance (500–600€) ou CDI (55–60K€)

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur de l’assurance, engagé dans le renforcement de sa cybersécurité et la sécurisation des accès privilégiés au sein de ses infrastructures critiques.

Dans un contexte de déploiement stratégique d’une solution de gestion des accès à privilèges (PAM), l’objectif est de mettre en œuvre CyberArk PAS à l’échelle, avec un premier périmètre d’environ 100 administrateurs.

Tu interviens au cœur d’un programme structurant visant à industrialiser les pratiques, sécuriser les accès sensibles et accompagner les équipes techniques dans l’adoption de la solution.

Tu auras pour missions de :

• Accompagner le déploiement de CyberArk PAS et son adoption par les équipes techniques.

• Animer les échanges avec les différentes parties prenantes : éditeur, prestataires et administrateurs.

• Piloter et accompagner l’onboarding des 100 administrateurs (formation, support, FAQ).

• Conseiller sur l’architecture CyberArk (supervision, sauvegarde, exploitation).

• Industrialiser les processus d’administration :

  • Automatisation de la création des coffres

  • Gestion des habilitations

  • Intégration avec l’Active Directory

• Définir, rédiger et tester les procédures d’exploitation :

  • Gestion des incidents

  • Maintenance

  • Montées de version

  • Procédures de crise (bris de glace)

• Apporter ton expertise technique CyberArk (implémentation, troubleshooting, bonnes pratiques).

• Produire l’ensemble des livrables techniques (documentations, procédures, guides utilisateurs).

🧰 Stack technique :

Cybersécurité : CyberArk PAS (coffres-forts, gestion des accès privilégiés).
Environnements : Active Directory, infrastructures sécurisées, SI critique.
Automatisation : PowerShell, Python, API CyberArk.
Pratiques : industrialisation, supervision, gestion des accès, sécurisation des environnements sensibles.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience avérée en intégration et mise en production de CyberArk PAS.

• Maîtrise des coffres CyberArk, de l’Active Directory et des outils d’automatisation.

• Compétences solides en scripting (PowerShell, Python, API CyberArk).

• Capacité à produire une documentation technique claire et structurée.

• À l’aise dans l’animation de réunions et la coordination multi-acteurs.

• Sens du service, pédagogie, rigueur et autonomie.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés