Expert/Experte responsable travaux et projets techniques

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Vos missions :

Seconder le Directeur ou ses adjoints afin de garantir le bon déroulement des travaux notamment sur l’aspect administratif et budgétaire des projets. Gérer et coordonner les projets et travaux de la direction technique (en lien avec tous les services impactés notamment le service du Génie scénique) :

• Elaborer et suivre les projets travaux de la direction technique en lien avec les autres directions (DBAT, DAF, DRH …)

• Coordonner les projets de travaux et d'investissement des services de la direction technique

• Elaborer les cahiers des charges, dossiers de consultation des entreprises et analyse des candidatures dans le cadre des marchés publics

• Suivre les budgets des projets suivis

• Superviser l'ensemble des problématiques techniques et organisationnelles liées à la mise en place des projets de travaux de la DT

• Initier les évolutions technologiques visant à améliorer l'outil de travail (veille technologique)

Diplôme de l’enseignement supérieur correspondant au niveau d’exigence attendu sur le poste et 10/15 ans d’expérience professionnelle minimum dans les suivis de chantiers de travaux techniques et la gestion de grands projets.

Savoir :

• Maitrise du métier dans son domaine d’expertise technique

• Maîtrise d’au moins 1 langue étrangère

• Maîtrise des règles et procédures de sécurité

• Expertise en hydraulique, mécanique, électrotechnique et automatismes

• Connaissances en procédures de marché public

• Maîtrise des outils bureautiques courants

• Expert en gestion de projets

Savoir-faire :

• Capacité à prendre des décisions et à arbitrer au regard des contraintes

• Capacité à expliquer, faire respecter et assumer ses décisions et celles de l’établissement

• Analyse des demandes de réalisation des productions et/ou projets

• Capacité à coordonner les différentes équipes contribuant aux projets

Compétences managériales :

1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :

• Culture de l'objectif et du résultat

• Responsabilité, fiabilité, exemplarité

• Force de conviction et de négociation

2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :

• Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs

• Capacité à déléguer et à faire confiance

3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :

• Gestion et animation d'équipe

• Planification et organisation du travail

• Esprit d'équipe et collaboration

• Capacité à prendre en charge la sécurité du travail

• Capacité d'adaptation et de résilience

• Capacité d’analyse et résolution des problèmes

4 - Communication :

• Communication et relais de l'information / Bon relationnel

• Capacités d’écoute active et bienveillante

• Connaissance des instances représentatives du personnel

5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté

6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité

• Savoir conduire du changement

• Favoriser l’innovation et la créativité

• Promouvoir la transversalité et ouverture