Expert Infrastructures Citrix H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Expert Infrastructures Citrix H/F
📍Lieu : Paris (IDF)
🏠 Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine
📝Contrat : Portage ou Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins un projet stratégique de convergence des infrastructures Citrix, au sein d’un environnement international en méthode agile. L’objectif est de construire et déployer une architecture cible robuste, tout en assurant le maintien en conditions opérationnelles des environnements existants.

En tant qu’expert Citrix, tu interviens à la fois sur des sujets d’ingénierie, de design et de production (support N3), avec un rôle central dans la mise en œuvre et l’évolution des plateformes techniques.

Tu auras pour missions de :

• Participer à la définition et à la mise en place de l’architecture Citrix cible.

• Réaliser l’ingénierie, l’installation et le paramétrage des plateformes techniques.

• Intervenir sur des incidents complexes et assurer le support N3.

• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures.

• Participer aux projets d’évolution et aux études d’opportunité technologiques.

• Concevoir les solutions techniques en adéquation avec les besoins métiers et les contraintes d’infrastructure.

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements.

• Collaborer étroitement avec les équipes réseau, systèmes et sécurité.

• Définir et mettre en œuvre les standards, outils et méthodes de qualification des infrastructures.

• Assurer une veille technologique continue sur les solutions Citrix et middleware.

🧰 Stack technique :
Citrix : Netscaler (expert impératif), WEM (expert impératif), CVAD 2507 (expert impératif)
Environnements : infrastructures middleware, plateformes applicatives critiques, environnements internationaux
Activités : ingénierie, design, MCO, support N3, projets de convergence

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expertise confirmée sur les environnements Citrix (Netscaler, WEM, CVAD).

• Expérience solide en ingénierie d’infrastructures et en support N3.

• Capacité à intervenir sur des incidents complexes et à apporter des solutions durables.

• Expérience en design et mise en œuvre d’architectures techniques.

• Bonne compréhension des environnements middleware et des enjeux d’infrastructure.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés