Expert Oracle Tuxedo H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Expert Oracle Tuxedo H/F
📍Lieu : Niort
🏠 Télétravail : 100% possible, déplacement sur Niort obligatoire
📝Contrat : Portage ou Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel engagé dans l’évolution de son système d’information, avec un enjeu stratégique autour de la modernisation et de la sécurisation de ses applications legacy critiques.

Dans le cadre d’une migration majeure de plateforme middleware, l’objectif est de fiabiliser et garantir le bon fonctionnement d’applications historiques complexes, tout en assurant leur compatibilité avec les environnements techniques récents.

En tant qu’Expert Tuxedo, tu interviens sur une mission d’expertise à forte valeur ajoutée, avec une forte autonomie et un rôle clé dans le diagnostic, la correction et la prise de décision technique sur des sujets critiques.

Tu auras pour missions de :

• Analyser le code applicatif existant et identifier les incompatibilités liées à la migration (runtime, compilateurs, interopérabilité).

• Corriger et adapter des applications legacy (C, COBOL, Pro*C, ProCOBOL).

• Prendre en charge le build des composants Tuxedo (Makefiles, compilation, linkage).

• Diagnostiquer rapidement les incidents complexes et proposer des solutions robustes.

• Réaliser les tests techniques et valider la stabilité des applications sous Tuxedo 22.

• Intervenir en debugging avancé sur des environnements legacy critiques.

• Documenter les correctifs, partager les bonnes pratiques et accompagner les équipes internes.

🧰 Stack technique :
Middleware : Oracle Tuxedo 22
Systèmes : AIX 7.x
Langages : C, COBOL, Pro*C, ProCOBOL
Compilation : xlc16, xlc17
Base de données : Oracle Client 19c
Build & outils : Makefile, Git, Jenkins, Nexus, CD/RO

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Une expertise confirmée sur Oracle Tuxedo (idéalement version 22).

• Une très forte maîtrise du développement C sur AIX et de l’écosystème COBOL.

• Une expérience solide sur des environnements legacy complexes et critiques.

• Une capacité à diagnostiquer rapidement et à résoudre des problématiques techniques pointues.

• Une excellente maîtrise du debugging, des builds et des problématiques système bas niveau.

• Autonomie, capacité de décision et posture d’expert.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés