Expert patrimoine F/H

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l’aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez ! 

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un(e) expert patrimoine F/H, en CDI au sein de notre Direction de la Clientèle et de la Proximité.

L'expert patrimoine gère des projets structurants, participe à l’élaboration des politiques techniques, anime la filière technique. Il est référent pour les équipes de maintenance, il développe les relations partenariales et assure la coopération au sein de l'entreprise.

Vos Missions Consisteront à :

STRATEGIE ET POLITIQUE DE L’ENTREPRISE

• Contribuer à la gestion technique patrimoniale de l’entreprise par la conduite de projets, l’expertise technique et l’animation de la filière,

• Être force de proposition quant aux actions correctives à mettre en place sur son périmètre d’activité,

• Contribuer au décloisonnement des activités par le partage de l'information, la coopération, la concertation, le travail en équipe avec d'autres services,

PLAN D’ACTIONS PATRIMONIAL

• Piloter la définition opérationnelle du plan d’actions patrimonial en coordonnant les besoins techniques, les acteurs et les données.

• Assurer le reporting et la capitalisation des données dans le SI, en coordination avec la maintenance.

REFERENT TECHNIQUE

• Conseiller et accompagner les acteurs de la filière technique, en particulier le responsable maintenance, sur l’élaboration de marchés et les problématiques techniques complexes.

• Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et du respect des obligations en matière d’hygiène et de sécurité.

• Contribuer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des procédures.

CONDUITE DE PROJET

• Développer et accompagner la mise en œuvre de projets structurants pour le SI patrimonial (démarche BIM, outils de gestion spécifiques).

• Piloter le déploiement opérationnel des projets auprès des collaborateurs de la filière technique.

• Identifier les mises à jour de paramétrage liées aux évolutions organisationnelles et procédurales, proposer des adaptations et définir les besoins de formation.

ANIMATION DE LA FILIÈRE TECHNIQUE

• Développer des pratiques professionnelles communes en s’appuyant sur l’expérience des équipes et les expérimentations sur le terrain.

• Partager les évolutions réglementaires, mesurer leurs impacts et les intégrer dans les pratiques professionnelles.

• Rechercher en permanence des améliorations et innover dans les processus métiers et la conception des produits/services.

REPRESENTATION DE L’ORGANISME

• Représenter Deux Fleuves Rhône Habitat, gérer les partenariats et valoriser son image.

Idéalement diplômé(é) d'un Bac+4 ou niveau de connaissance acquis par l’expérience dans le domaine technique.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir, réaliser et suivre des plans d’action et des projets. Vous maîtrisez les aspects techniques du bâtiment, des Voiries et Réseaux Divers (VRD), ainsi que du second œuvre.

Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics. Enfin, vous avez l’aptitude à animer des formations et à partager votre expertise avec les équipes.

📅 Poste à pourvoir immédiatement!

📍 Poste basé à Brignais
Site au pied de la gare de Brignais, facilement accessible en transport depuis le centre-ville de Lyon (à 20-25 min de gorge de loup ou de la gare Saint Paul).

Avantages actuels : ✅

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)

• Plage horaires variables

• 13ème mois

• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)

• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%

• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %

• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

• Jours de RTT

• Mutuelle d’entreprise

• Prévoyance : Prise en charge à 100%

• CSE

• Services de conciergerie

• Locaux neufs, cafétéria, terrasses.