Expert R&D Matériaux & Métallurgie (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) is a joint venture created in the summer of 2020 and backed by Stellantis, Mercedes-Benz and Saft (a subsidiary of TotalEnergies). Our ambition is to produce electric batteries at the highest technological level while developing cleaner mobility that is accessible to as many people as possible.

🔋 We are proud to manufacture, in our Gigafactory in Billy-Berclau, the batteries that already equip several electric vehicles available on the market (PEUGEOT E-3008 and E-5008, Opel Grandland, and soon the DS N°8, the Citroën C5 AIrCross and the new Jeep Compass).

To bring this ambition to life, we're looking for skilled, agile people in all areas linked to running a factory: Production, Maintenance, Quality, Engineering, HSES... to join our Gigafactory in Billy-Berclau (Hauts de France), our Industrial Center of Industrial Excellence in Nersac (Angoulême) and our R&D center in Bruges (Bordeaux).

⚡ If you're looking to develop your career beyond what you imagined in the industry of the future, don't hesitate any longer and join us!

Main missions :

Define/Establish/Build :

• To build Technical roadmaps (including TIPS and TTM participation) and make tests/ technical synthesis in his/her field expertise (material orientations, material recommendations according to targeted performances, Raw materials grade recommendation linked to process manufacturing and assembly)

• To Define Metallurgy analysis procedure and associated equipment needed (cross section, surface hardness, mechanical/thermal materials properties evaluation, materials defects analisis)

Guarantee :

• To Ensure the protection of innovative technical solutions KPI: Patents filling, inventions disclosures, proven records of innovation

• To Ensure de respect of design rules of his/her expertise field implementation at milestones KPI : check list at milestones and Gap identification for project arbitration

Lead :

• To Formalize the state-of-the-art in his/her field and To recommend improvement actions (standards, processes, lessons-learned implementation)

• To Lead capitalization (design rules, design guidelines) in his/her field expertise (material choice recommendation, Surface treatment recommendation, raw material choice VS manufacturing process, ) KPI : transformation of PR/CR into design rules

Contribute :

• To Participate in design reviews at Engineering event (peer review, CDR, TKO…) and technical choices for strategic projects; suggests how products and technologies should evolve.

• To Support Mech components engineers and Mech Assy engineers for materials orientations

• To Support Techno bricks/RFI/RFQ answers for materials orientation

• To Participate or Lead in Task Forces. Support root cause analisis / Short term and mid term action plan proposal KPI : lead time for action plan proposal

• To Support benchmark of competitors in his /her expertise field

Share :

• To Develop theoretical & practical training modules regarding metallurgy analysis/raw materials.

• Mentoring : Schedule, lead, and organize with support services (laboratory/workshops/HR), internal training courses in his expertise field (Metallurgy & Failure Analysis), is responsible to produce technical content

• To Identify, trains and develops a network of specialists in his technical field in ACC.

• To Punctually support/accompaniment of the trained employees after training sessions.

• To Contribute actively to partnerships with universities & schools : delivers “pitch” to students, teaches classes, participates to forums and conferences.

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Missions principales :

Définir/Établir/Construire :

• Construire des feuilles de route techniques (incluant la participation aux processus TIPS et TTM) et réaliser des tests / synthèses techniques dans son domaine d’expertise (orientations matériaux, recommandations de matériaux selon les performances ciblées, recommandations de grades de matières premières en lien avec les procédés de fabrication et d’assemblage).

• Définir les procédures d’analyse métallurgique et les équipements associés nécessaires (coupe transversale, dureté de surface, évaluation des propriétés mécaniques/thermiques des matériaux, analyse des défauts matériaux).

Garantir :

• Assurer la protection des solutions techniques innovantes Indicateurs clés (KPI) : dépôts de brevets, déclarations d’inventions, preuves d’innovation avérées.

• Garantir le respect des règles de conception liées à son domaine d’expertise aux jalons du projet KPI : check-lists aux jalons et identification des écarts pour arbitrage projet.

Piloter :

• Formaliser l’état de l’art dans son domaine et recommander des actions d’amélioration (normes, processus, mise en œuvre des retours d’expérience).

• Piloter la capitalisation (règles de conception, guides de conception) dans son domaine d’expertise (recommandations de choix de matériaux, traitements de surface, choix de matières premières vs procédés de fabrication). KPI : transformation des PR/CR en règles de conception.

Contribuer :

• Participer aux revues de conception lors d’événements d’ingénierie (revue entre pairs, CDR, TKO…) et aux choix techniques pour les projets stratégiques ; suggérer les évolutions des produits et technologies.

• Soutenir les ingénieurs composants mécaniques et assemblages mécaniques dans les orientations matériaux.

• Appuyer les réponses aux briques technologiques / RFI / RFQ concernant les orientations matériaux.

• Participer ou piloter des task forces. Soutenir les analyses de causes racines / proposer des plans d’action à court et moyen terme. KPI : délai de proposition du plan d’action.

• Contribuer au benchmark des concurrents dans son domaine d’expertise.

Partager :

• Développer des modules de formation théoriques et pratiques sur l’analyse métallurgique / matières premières.

• Mentorat : planifier, animer et organiser, avec les services supports (laboratoire, ateliers, RH), des formations internes dans son domaine d’expertise (métallurgie et analyse de défaillance) ; responsable de la production du contenu technique.

• Identifier, former et développer un réseau de spécialistes dans son domaine technique au sein d’ACC.

• Accompagner ponctuellement les collaborateurs formés après les sessions de formation.

• Contribuer activement aux partenariats avec les universités et écoles : présenter des “pitchs” aux étudiants, dispenser des cours, participer à des forums et conférences.

Skills requirements :

Knowledge / Know how :

• Technical background (metallurgy, failure analysis, material, treatment, welding, characterization, etc)

Experience :

• Minimum 5 years of experience in its technical field of expertise

Qualifications :

• Engineer degree minimum ; PhD or equivalent

• English mandatory

Key behaviours :

• Leads expertise growth – Sharing experience and knowledge - Mentoring

Some extra skills which make the difference :

• Experience in battery industry

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Compétences requises :

Connaissances / Savoir-faire :

• Formation technique (métallurgie, analyse de défaillance, matériaux, traitements, soudure, caractérisation, etc.)

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans son domaine technique d’expertise.

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur minimum ; doctorat ou équivalent apprécié.

• Maîtrise de l’anglais obligatoire.

Comportements clés :

• Développe l’expertise – Partage d’expérience et de connaissances – Mentorat.

Compétences supplémentaires qui font la différence :

• Expérience dans l’industrie des batteries.

Why join us?
Our Advantages and Perks: new premises, parking spaces reserved for carpoolers, possibility of recharging your electric car on reserved spaces in our parking lot.

Other perks and advantages include : Company restaurant, meal and also vegetables/fruits baskets delivery service. Janitorial services, telecommuting, complementary retirement plan (subject to a salary threshold), additionnal & seniority leaves, well-being workshops, osteopathy sessions.

You will also benefit from access to our Sports & Culture association, conferences, and also sports, holidays and culture subsidy.

https://www.youtube.com/watch?v=NbXdlWjWhX8
https://www.acc-emotion.com/fr/facilities/bruges-bordeaux

Our process usually involves 3 interviews: 2 technical and one HR.