Expert & Référent Poste de Travail H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Expert & Référent Poste de Travail H/F
📍 Lieu : Mérignac (33)
🏠 Télétravail : 2 jours/semaine
📝 Contrat : CDI - pré-embauche

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur national du secteur de la distribution spécialisée, engagé dans un vaste programme de transformation de son système d’information. Dans un environnement retail en pleine évolution, les postes de travail, l’environnement Microsoft 365 et les outils collaboratifs sont au cœur de la performance et du fonctionnement opérationnel de l’entreprise.

Rattaché à la Direction Technique, tu deviens le référent technique du Poste de Travail : tu pilotes les choix d’architecture, garantis la cohérence des environnements bureautiques et accompagnes les équipes sur un périmètre stratégique couvrant Windows, Office 365, collaboration et mobilité.

Tu auras pour missions de :

• Définir l’architecture du poste de travail et des services bureautiques.

• Concevoir et maintenir les standards : master, configurations, modèles Intune, packages applicatifs.

• Garantir la cohérence technique entre Windows, Office 365, mobilité et outils de collaboration.

• Accompagner les équipes Support & Build en tant que référent technique Modern Workplace.

• Gérer les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3).

• Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail (GPO, Intune…).

• Optimiser l’outillage de gestion du parc (Intune).

• Superviser la distribution d’applications, mises à jour et correctifs.

• Assurer une veille technologique et participer aux choix d’outillage Modern Workplace.

🧰 Stack technique :

Modern Workplace : Windows 11, architecture poste de travail, M365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint).
Gestion & Mobilité : Intune, gestion Android, packaging applicatif (MSI, IntuneWin).
Annuaire & Sécurité : GPO, AD, Azure AD (expertise forte).
Scripting : PowerShell (avancé).

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

1. Expertise confirmée sur Windows 11, Modern Workplace et les environnements Microsoft 365.

2. Maîtrise d’Intune, du packaging applicatif et de la gestion des devices mobiles.

3. Très bonne connaissance d’AD / Azure AD / GPO.

4. Excellentes compétences PowerShell (avancé).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés