Expert Sénior – Diagnostic réglementaire et fiscalité forestière

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un Expert Sénior pour l'un de nos partenaires.

• Conduire des diagnostics réglementaires et fiscaux dans le secteur forestier pour Afrik Interim.

• Analyser et évaluer les cadres juridiques et fiscaux applicables aux activités forestières.

• Identifier les risques juridiques et fiscaux et proposer des solutions adaptées.

• Rédiger des rapports détaillés et des recommandations stratégiques.

• Collaborer avec les parties prenantes, y compris les autorités gouvernementales et les partenaires locaux.

• Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les aspects réglementaires et fiscaux.

• Assurer un suivi régulier des évolutions législatives et réglementaires.

• Contribuer à l'élaboration de stratégies de conformité et de gestion des risques.

• Bénéficier d'un environnement de travail dynamique et d'opportunités de développement professionnel.

• Profiter d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.

• Formation et diplôme requis : Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en droit, fiscalité, sciences forestières, ou un domaine connexe.

• Expérience professionnelle : Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine du droit forestier, de la fiscalité ou de la réglementation environnementale, avec une expérience avérée en diagnostic réglementaire et fiscal.

• Compétences techniques : Maîtrise des cadres juridiques et fiscaux nationaux et internationaux, excellentes compétences analytiques, capacité à rédiger des rapports détaillés et des recommandations stratégiques.

• Compétences transversales : Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées, excellentes compétences en communication et en négociation, leadership et capacité à former et sensibiliser les équipes.

• Qualités personnelles : Sens aigu du détail, rigueur, autonomie, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, intégrité et éthique professionnelle.

• Langues : Maîtrise parfaite du français, connaissance de l'anglais ou d'autres langues locales est un atout.

• Autres : Connaissance des enjeux du secteur forestier en RDC et des réglementations locales est un plus.