Formateur-coordinateur des actions socio-linguistiques (H/F)

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement est située dans la banlieue immédiate de la ville de Grenoble entre le massif du Vercors et la berge occidentale du Drac. La ville est membre de la métropole Grenoble-Alpes Métropole parmi 43 autres communes.
La commune comprend plus de 250 agents répartis dans 5 pôles et de nombreux équipements : un hôtel de ville, un centre culturel, une bibliothèque, un conservatoire à rayonnement communal, une maison des ados, 2 structures multi-accueil, 4 écoles, une piscine, 3 gymnases....permettant un accès au service public de qualité auprès des Seyssinettois.

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un·e formateur·trice chargé·e de la coordination et l'animation des Actions Socio-Linguistiques (ASL), à temps non complet (50%).

L’activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.

Missions principales 

·        Animer les ateliers d'apprentissage du français

·        Coordonner l'équipe de bénévoles

·        Travailler en lien avec l’équipe du centre social sur le développement de projets.

Activités et tâches principales 

·        Évaluation des besoins et niveaux linguistiques du public accueilli

·        Accueil et suivi des apprenant·e·s tout au long de leur parcours

·        Gestion des inscriptions

·        Gestion de la communication en direction des apprenant·e·s

·        Animation des ateliers socio-linguistiques (face-à-face pédagogique)

·        Organisation des groupes d’apprenant·e·s par niveau

·        Élaboration des contenus pédagogiques

·        Encadrement et recrutement des bénévoles

·        Suivi de la formation des bénévoles

·        Développement de projets en lien avec les autres secteurs du centre social

·        Organisation de sorties socioculturelles en lien avec les partenaires du territoire

Compétences requises 

·        Sens du service public

·        Qualités relationnelles et positionnement professionnel adapté aux publics visés

·        Empathie et prise en considération des problématiques du public accueilli

·        Connaissance des dispositifs d’accueils, d’asile et d’intégration en France

·        Autonomie et esprit d’initiative

·        Capacité d'organisation et de planification de l'activité

·        Capacité à travailler en équipe

·        Capacité à construire une pédagogie de projet en lien avec les actions du centre social

·        Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes

Formations 

·        Formation en français langue étrangère

·        Expérience similaire souhaitée

Informations complémentaires 

Temps non complet 0.5 ETP annualisé.

20h/semaine sur 3 jours les lundi, mardi et jeudi (fermeture annuelle juillet et août).

Travail en soirée et week-end exceptionnel.

 Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois

Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.

Possibilité d’adhésion au COS 38

Date de prise de fonction : 04/03/2025

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 16/02/2025