Formateur / Formatrice Soudage

Le réseau des Pôles formation - UIMM est le 1er réseau national de formation dans l’industrie. Sa mission est de créer et développer les compétences dont les entreprises ont besoin.

Créé par et pour les entreprises industrielles, la Fab’Academy des Pôles formation– UIMM est un centre de formation industrielle et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Il accompagne le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d’emploi, au service des entreprises.

230 collaborateurs et collaboratrices œuvrent chaque jour sur la Région des Pays de la Loire au développement des compétences de l’industrie 4.0. Bienveillance, solidarité et sens du client sont les marqueurs de notre organisation.

Envie d’évoluer, de valoriser votre métier et de partager votre savoir-faire ?
Devenez formateur / formatrice à la Fab’Academy !

Pourquoi pas vous ? Persuadés que les professionnels de l'industrie sont les plus armés pour développer les compétences de nos apprenants, nous recherchons des techniciens supérieurs issus de l'industrie pour devenir formateur / formatrice. Vous êtes soudeur / soudeuse et n'avez jamais formé ? Nous nous engageons à vous accompagner à travers un parcours de formation à la pédagogie adapté à vos besoins.

Nous recherchons un soudeur / une soudeuse pour un poste de :

Formateur/Formatrice Pilote Soudage

En tant que Formateur/Formatrice Pilote, votre mission sera de transmettre votre «savoir-faire», vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre «savoir être», acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.

Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Bouguenais (44)
Rémunération : A partir de 33 000 annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation dans le domaine du soudage
 
Vos missions :

• Coordination et planification :

  • Planifier les ressources (formateurs·trices, équipements, consommables) pour assurer le bon déroulement des formations.

  • Coordonner les actions des formateurs·trices internes et des intervenant·es externes.

  • Organiser les moyens nécessaires à la réalisation des actions de formation.

  • Participer à la définition des besoins en équipements et aux rédactions des demandes d'investissements.

• Animation pédagogique :

  • Animer des sessions de formation en soudage, en conformité avec les référentiels (CQPM, Titre Pro, etc.).

  • Organiser les examens, certifications et actions de promotion des métiers.

  • Participer à l’adaptation des contenus pédagogiques et des progressions.

• Suivi et amélioration continue :

  • Contribuer à la qualité des formations dispensées et à la satisfaction des clients.

  • Assurer la maintenance des équipements et organiser les interventions.

  • Être force de proposition pour améliorer nos dispositifs et méthodes.

  • Etre un appui technique aux Conseiller(e)s Formation lors des visites en entreprises

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes issu(e) d’une formation en soudage, idéalement complétée par un IWS et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que soudeur/euse dans l’industrie.

• Vous maîtrisez le soudage au semi-automatique, au TIG et à l’électrode enrobée sur acier, inox et aluminium, en toutes positions, la connaissance du soudage à la flamme serait un plus.

• Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, vos qualités d’animation et votre disponibilité.

• Vous êtes pédagogue, à l’écoute et accompagnez efficacement vos interlocuteurs dans leur développement.

• Vous êtes orienté(e) résultat et maintenez un contact régulier avec l’ensemble de vos interlocuteurs.

• Vous aimez transmettre votre expérience et contribuer à une réussite collective.

Les avantages si vous nous rejoignez :

• 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés

• Mutuelle d’entreprise

• Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur)

• Chèques vacances + chèques cadeaux

• Accord d’intéressement

Etapes du recrutement :

• 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration

• 1er entretien avec Sophie, Benjamin, Référent technique sur la partie Chaudro/Soudage et/ou Florian, Responsable de l'équipe Chaudro/Soudage

• Positionnement technique

• 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure, Directrice du centre

• Décision finale

Pourquoi ne pas rejoindre une équipe de passionnés, issus comme vous de l’industrie, et engagés dans des projets porteurs de sens ?