Formateur référent / Formatrice référente

Rejoignez l'INFA, acteur engagé de la formation professionnelle depuis 1945 !

Fondée en 1945, la Fondation INFA est une organisation d'utilité publique, pionnière dans la formation professionnelle et l'insertion par l'emploi. Forte de plus de 80 ans d'expérience, l'INFA accompagne chaque année des milliers de personnes dans leur parcours professionnel, avec une attention particulière portée aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’égalité, la solidarité et l’excellence, qui guident notre action au quotidien.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'accompagnement des apprenants dans des secteurs clés tels que l’hôtellerie-restauration, le tourisme, les métiers du social, et bien plus encore. En tant que collaborateur, vous participerez à des projets innovants, solidaires et à fort impact social.

En intégrant la Fondation INFA, vous accompagnerez notre public vers la qualification et l’insertion professionnelle. Au sein d’une équipe impliquée et volontaire, vous serez référent de nos stagiaires d’un point de vue pédagogique et administratif.

Vos missions

Conception et animation pédagogique

-        Concevoir, planifier et animer des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels de formation

-        Participer à la création, l’adaptation et l’actualisation des supports et outils pédagogiques

Évaluation et accompagnement des apprenants

-        Suivre la progression des stagiaires, évaluer les acquis et proposer des actions correctives adaptées

-        Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, la définition de leur projet professionnel et leur insertion sur le marché du travail

-        Organiser les évaluations pédagogiques des stagiaires, de l’équipe pédagogique et des bilans de sessions

-        Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs des actions de son périmètre

-        Respecter et appliquer les procédures administratives du cahier des charges conformément aux exigences des financeurs

Organiser et coordonner

-        Piloter les actions de formation en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et la maîtrise du budget

-        Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel

-        Gérer les dossiers administratifs et pédagogiques des stagiaires

-        Organiser les épreuves de certification ou de validation en lien avec les organismes certificateurs

-        Veiller à la fiabilité, la mise à jour et la conformité des documents administratifs

-        Faciliter la communication transversale entre les services internes et créer du lien avec les entreprises partenaires

-        S’assurer de la logistique (salle et matériel)

Recruter et Développer

-        Identifier les besoins en formation lors des visites en entreprise ou en milieu de stage

-        Participer aux actions de promotion : salons, forums, journées portes ouvertes, réunions d’information collective

-        Conduire des entretiens individuels de sélection pour garantir le remplissage des actions de formation

-        Contribuer à la dynamique commerciale de son périmètre

-        Assurer un reporting régulier des actions menées et des résultats obtenus

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région AURA – Annemasse – Annecy - Thonon

Ce que l’on vous propose

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois

Date de début prévue : Dès que possible

Rémunération : 28 – 30k brut annuel

Localisation : Région AURA - Annemasse – Annecy - Thonon

Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

À l’INFA, chaque candidature est accueillie avec attention, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous.

Fondation INFA, la Formation, l’Emploi, la Vie !

Formation et Expérience

Bac +3 à Bac +5 dans votre spécialité.

Une expérience d’au minimum 3 ans est nécessaire dans le domaine de la formation et une expertise du secteur hôtellerie- restauration est requise.

Hard Skills

-        Planifier son travail en respectant les délais et les objectifs

-        Maitriser l’animation collective et individuelle

-        Transmettre des savoirs et savoirs faire à travers une méthode pédagogique

-        Maitrise des outils bureautiques et liés à la formation

-        S’adapter à un public varié

-        Réguler les phénomènes de groupe

-        Planifier et optimiser une activité dans un périmètre maitrisé permettant des actions de formations adéquates

-        Connaissance du cadre légal autour de la formation

Soft skills

-        Capacité d’adaptation au public et aux situations

-        Aisance relationnelle

-        Réactivité et méthodologie

-        Organisation et rigueur

-        Sens de la pédagogie

-        Esprit d’initiative et de créativité