FP&A Manager

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

À propos de l'entreprise

Rejoignez une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans le secteur de l'assurance et de la cybersécurité.

Avec une présence en France et à l'international, elle développe des solutions technologiques avancées pour répondre aux besoins des PME en matière de protection cyber.

Missions

En tant que FP&A Manager, vous serez rattaché(e) à la direction financière et jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage financier du groupe. Vos principales responsabilités incluent :

Reporting Groupe

• Refondre et optimiser les outils et processus de reporting pour accompagner la complexité croissante (multi-pays, multi-produits)

• Suivre les écarts entre les réalisations et le budget, identifier les alertes

• Préparer les reportings récurrents destinés aux investisseurs

Budget & Prévisions

• Refondre le processus budgétaire annuel et mettre en place un cycle de reforecasting trimestriel

• Assurer la cohérence entre les opérations et les projections financières

• Fournir des prévisions dynamiques basées sur des scénarios pour la direction

Automatisation & Outils

• Identifier les opportunités d'automatisation au sein de la fonction FP&A

• Piloter la mise en œuvre de nouveaux outils et processus pour améliorer l'efficacité et la fiabilité

Projets Stratégiques & Ad Hoc

• Soutenir la prise de décision stratégique avec des analyses financières sur mesure et des business cases

• Participer à des projets financiers transverses (expansion géographique, lancements de nouveaux produits, M&A, mise en place d'un ERP, etc.)

Profil recherché

Formation & Expérience

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, incluant :

• 1,5 à 2 ans en finance d'entreprise (audit, transaction services, venture capital, etc.)

• 1,5 à 3 ans au sein d'une équipe FP&A dans un environnement startup ou scale-up

Compétences Techniques

• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de présentation (Google Sheets, PowerPoint, etc.)

• Connaissance approfondie des enjeux financiers des startups

• La maîtrise d'outils xP&A est un plus

• Maîtrise du français et de l'anglais

Qualités Personnelles

• Rigueur dans la modélisation et le reporting financier

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives

• Excellentes compétences en communication et esprit d'entreprise

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Participer à l'aventure d'une entreprise en pleine expansion

• Travailler sur des projets à fort impact stratégique

• Évoluer dans un environnement international et dynamique

• Bénéficier d'une flexibilité de télétravail

Comment se déroule le processus de recrutement :

- 1 échange avec le DAF en visio

- 1 cas technique

- 1 entretien en physique

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Vous êtes rigoureux/se voire un poil perfectionniste

• Vous appréciez travailler en équipe

Je suis Sami Hertelli, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.