Futur Directeur de magasin

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Rattaché au Directeur de région, vous assurez la gestion globale du magasin sur le plan humain, économique, commercial en tant que Directeur Adjoint pour évoluer sur un poste de Directeur de Magasin dans la région à court terme.

• Gérez et optimisez les résultats du magasin (CA, compte d’exploitation, part de marché,
résultat, service client, stocks...).
• Encadrez et animez l'équipe du magasin en favorisant le développement de leurs
compétences et de leurs motivations.
• Mettez en œuvre toutes les actions d'animation commerciale au sein du magasin respectant
la politique de l’enseigne (gestion des commandes, gamme de produits…).
• Développez l'activité et la compétitivité en étant force de proposition, en vous adaptant aux
attentes clients et aux contraintes liées aux produits (saisonnalité). Vous prenez également en charge le remodeling complet du magasin.
• Veillez à la bonne tenue du magasin et à la sécurité au travail.

Bac+5 obligatoirement obtenu , vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire avec le management d´équipe en direct en tant qu´adjoint du directeur ou responsable.

Votre sens du commerce et de l’organisation vous permettront de réussir et vous ouvrirons de réelles perspectives d’évolution.

• Poste évolutif
• Statut Cadre
• Participation, intéressement
• Avantages groupe

*** Notre processus de recrutement ***

*Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

*Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

*Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?

Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.