Gestionnaire Administratif et Paie CDI 100% F/H

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 2200 salariés au sein de 65 établissements et services dans les domaines sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la gestion de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où la qualité de service et l'humain sont au cœur des priorités ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Au sein du Département Enfance et Handicap de l’OHS de Lorraine, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) et Paie afin d'assurer la gestion complète des paies et l'administration du personnel d'un portefeuille de 170 salariés sur 3 établissements.

Vous intégrez une équipe de 6 personnes, dynamique, solidaire et engagée dans la gestion administrative et paie de nos 650 collaborateurs. Votre rôle sera central pour assurer le bon fonctionnement des processus administratifs et la fiabilité des données sociales.

Vos principales missions :

✅ L'élaboration et le contrôle des bulletins de paie

✅ La gestion des déclarations sociales (DSN)

✅ Le suivi administratif du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, arrêts maladie, départs

✅ Le contrôle et la mise à jour des données sociales

✅ Le suivi des obligations légales et conventionnelles

✅ L'accompagnement des managers et salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

✅ La participation aux projets RH et à l'amélioration continue des processus

Vous évoluerez dans un environnement exigeant où la rigueur, la confidentialité et le respect des échéances sont essentiels. Votre expertise contribuera directement à la sérénité des équipes et à la conformité légale de notre association.

Ce que nous vous proposons

✨ Un environnement de travail bienveillant et collaboratif

✨ Une activité variée avec de l'autonomie

✨ Un parcours d'intégration personnalisé

✨ Des possibilités de formation

✨ Mutuelle, prévoyance et avantages sociaux

✨ Horaires favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que derrière chaque bulletin de paie, il y a des collaborateurs qui comptent sur votre expertise. Vous intégrerez une association pour qui l'objectif premier est la qualité d'accueil et d'accompagnement de personnes en fragilité de par leur handicap et/ou leur situation sociale.

En intégrant le service RH de Flavigny, vous intégrez une équipe où votre travail est reconnu et où vous pourrez contribuer activement à la qualité du service rendu.

Votre profil

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion de la paie

• Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire

• La maîtrise du logiciel de Paie CEGI ainsi qu'une connaissance de la CCN 51 seraient appréciées

• Bonne connaissance de la législation sociale

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

• Sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe

Votre rémunération

• Dans le respect de la CCN 51, vous serez rattaché(e) à la qualification conventionnelle de Rédacteur (coefficient 439) + reprise de l'ancienneté en lien avec la fonction + Ségur pour tous

• Rémunération brut mensuelle entre 2 340€ et 3 060€ en fonction de l'ancienneté

• Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté