Gestionnaire administratif et Ressources Humaines

QHSE Concept est un cabinet d’étude, audit, conseil et formation en qualité hygiène sécurité environnement.

Entreprise à taille humaine et favorisant la prise d’initiative et l’autonomie, QHSE Concept est reconnue pour son expertise et la qualité de ses compétences internes. Créée depuis plus de 16 ans, l’entreprise enregistre une forte croissance, avec l’ouverture d’agences tous les ans (Aurillac, Clermont-Ferrand, Lyon, Nîmes et Bordeaux).

Chez QHSE Concept, nous plaçons l’accent sur une approche personnalisée et accessible, basée sur le principe essentiel du service de proximité, pour répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos clients.

QHSE Concept, Cabinet d’étude, audit, conseil et formation en qualité hygiène sécurité environnement, recrute sur le secteur de St-Flour (15) :

Un Gestionnaire administratif et Ressources Humaines H/F en CDI mi-temps.

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de travailler dans un cadre propice à votre développement personnel et professionnel ?

Vous êtes une personne naturellement engagée, réactive, reconnue pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Doté.e d’un bon relationnel, de capacités d’écoute et d’adaptation, vous aimez travailler de manière autonome et en équipe. Votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont également reconnus.

Entreprise à taille humaine et favorisant la prise d’initiative et l’autonomie, QHSE Concept est reconnue pour son expertise et la qualité de ses compétences internes. Créée depuis plus de 16 ans, l’entreprise enregistre une forte croissance, avec l’ouverture d’agences tous les ans (Aurillac, Clermont-Ferrand, Lyon, Nîmes et Bordeaux).

Tout est mis en œuvre pour que vous vous épanouissiez dans votre travail : cadre de travail agréable, facilement accessible avec stationnement et à proximité de toutes les commodités, période d’intégration avec formations régulières, aux outils internes, choix des missions/clients, soutien d’une équipe du siège dédiée aux agences, esprit collaboratif au sein de l’équipe composée de 3 personnes actuellement.

Vous bénéficierez de chèques déjeuner à 10€ et le télétravail partiel est envisageable. L’entreprise est adhérente à un CE dont vous aurez tous les avantages : spectacles, billets de cinéma à tarif réduit, entre autres.

Vos missions :

Interlocuteur.rice privilégié.e, vous jouez un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise sur les volets suivants :

Ressources Humaines – Administration du personnel

• Gestion administrative des salariés (contrats, dossiers du personnel, RGPD)

• Gestion de la paie et des déclarations sociales (éléments variables, absences, congés, titres restaurant)

• Suivi des régimes de mutuelle, prévoyance et retraite

• Organisation et suivi des VIP

• Gestion du CE et mission de Référent handicap

• Contribution au bilan social, aux accords d’entreprise et aux élections professionnelles

• Participation à l’intégration administrative et informatique des nouveaux arrivants

Formation

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

• Suivi des actions de formation et de la GEPP

• Réalisation des entretiens professionnels, gestion des entretiens annuels

Titulaire d’un titre ou d’une certification en gestion des ressources humaines niveau Bac+2/3, vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire RH en TPE/PME.

Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail, en paie et vous êtes à l’aise sur l’ensemble des processus RH.

Une bonne maîtrise rédactionnelle et des outils du Pack Office/collaboratifs (planning partagé, web conférence) est indispensable pour la bonne tenue de ce poste.

Lieu de travail : St Flour (15)

Temps de travail : mi-temps

Rémunération : de 12 à 15 k€ brut annuel, selon expérience et profil

Poste à pouvoir : dès que possible, courant 1er trimestre 2026

QHSE Concept s'engage dans l'inclusion et la diversité au sein de son équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et sommes particulièrement attentifs à l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour l'entretien ou le poste, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour assurer votre confort et équité durant le processus de recrutement.