GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Aigle d'Or

Aigle d’Or est une marque 100% vita malagasy depuis 1965. Elle intègre dans sa chaîne de valeur la collecte des peaux, la transformation du cuir, la fabrication de chaussures et la distribution dans toute l’île via  un réseau de plus de 40 magasins.

Les produits Aigle d’Or allient l’élégance, la robustesse, l’originalité et l’authenticité pour proposer une gamme de mode diversifiée destinée à toute la famille.

S’appuyant sur un savoir-faire malagasy, Aigle d’Or regroupe plus de 700 collaborateurs qui mettent leurs compétences au service de nos produits et de nos clients.

Si votre passion est de relever des challenges au quotidien : rejoignez-nous ! 

Aigle d'Or, miaraka amiko isan'andro

Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la fluidité de la gestion administrative du personnel, tout en veillant à l’application rigoureuse de la législation du travail malgache.

Vous aurez pour attributions de :

• Assurer la gestion complète et la mise à jour des dossiers du personnel ;

• Contrôler et transmettre avec exactitude les éléments variables de paie dans le respect des délais et des procédures ;

• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires ;

• Élaborer et fiabiliser les tableaux de bord RH ;

• Participer au dialogue et aux échanges avec les instances sociales et les représentants du personnel ;

• Rédiger les annonces organisationnelles, les notes de service et autres communications internes relatives à la vie de l’entreprise ;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH en tant que référent technique du service.

• Titulaire d’un Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit ou discipline équivalente ;

• Une expérience réussie de 3 à 5 ans en administration du personnel ou paie ;

• Une maîtrise de la législation du travail malgache et des obligations sociales ;

• Maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils SIRH ;

• Rigueur, fiabilité, sens du détail et confidentialité ;

• Bon relationnel et capacité à travailler en transverse.