Gestionnaire Administration du personnel / Paie (H/F)

Bienvenue chez « Bonne Compagnie » - L'aventure commence avec vous !

Chez Bonne Compagnie, nous croyons en la force de la collaboration, de la convivialité et de la passion partagée. Notre marque innovante et entreprenante est dédiée au monde du CHRD (Restaurant, Bar, Rooftop, Loisirs). Si vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle unique et enrichissante au sein d'une équipe dynamique, vous êtes au bon endroit !

Nos établissements emblématiques, tels que Le Terminal#1, La Terrazza Rooftop, La Dune Club, le Muchacha Rooftop au Marché du Lez et le Coyot Bar Rooftop au Marché du Lez, incarnent notre engagement envers l'excellence et l'innovation dans le secteur de l'hospitalité.

Le(la) Gestionnaire ADP & Paie aura pour rôle d’accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de l’administration du personnel au service des établissements, en assurant une proximité avec les équipes.

Au sein du service RH de Bonne Compagnie et sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Administration du personnel : Constitution des dossiers des salariés, DPAE, suivi quotidien des salariés en entreprise (gestion des présences, absences, retards, accidents du travail/maladies, et congés), suivi des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance, et assistance à la préparation de la paie, suivi des visites médicales. 

• Préparation de la paie : Saisie des variables de paie sur le logiciel de paie (SILAE).

• Contrats et intégration : Établir les contrats de travail, les avenants, et préparer les documents d’intégration du personnel.

• Courrier administratif : Gérer le courrier administratif et envoyer les soldes de tout compte aux salariés.

• Analytique : Produire des rapports de suivi pour chaque entité à l’attention du Responsable RH et de la Direction. 

Lieu de travail : 350 Rue du Walhalla, Montpellier.

Salaire brut : entre 2200 et 2550€ brut mensuel selon profil et expérience.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3/+4 en École de Ressources Humaines / Gestion de la paie (ou équivalent) et justifiez d’une première expérience en service Ressources Humaines / Gestion de la paie.

Vous maîtrisez idéalement les logiciels SIRH et les outils de saisie des variables de paie. Une connaissance du secteur HCR et de sa convention collective serait un atout.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, et possédez une bonne aisance relationnelle.

Compétences et Prérequis

• Forte capacité d’organisation et de gestion du temps

• Adaptabilité

• Esprit d’équipe

• Connaissances de base en droit du travail, idéalement dans le secteur HCR

• Connaissances de base en gestion de la paie

• Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) et des technologies de l’information et de la communication

• Maîtrise du pack Office et des outils bureautiques et RH

Vous travaillerez sur les logiciels SIRH Skello (planificateur avancé) et SILAE (gestion de la paie). Une formation informatique sur l’utilisation des logiciels sera assurée.