Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital.
Notre approche:
Mon client est une entreprise internationale cotée en bourse dans le domaine de l’énergie.
Rattaché au Responsable Paie & ADP, vous aurez les missions suivantes:
Effectuer les formalités à l’embauche (établissement des contrats de travail, déclarations, remise des documents d’intégration)
Assurer le suivi et la mise à jour du dossier individuel des salariés (congés, arrêts maladie, absentéisme…)
Collecter, traiter et transmettre les éléments variables aux équipes paie (entrées, mutations, sorties, changements de situation familiale, changements contrat de travail…)
Réaliser le suivi et les mises à jour du reporting RH : gestion des effectifs, suivi des mouvements mensuels, tableaux de bord sociaux, SIRH
S’assurer, en lien avec les gestionnaires paie, de la réalisation des formalités de départ des salariés
Participer à l’élaboration des documents nécessaires à la réalisation d’évènements ponctuels (elections professionnelles, médailles du travail, audits...)
Etre garant pour son périmètre de la bonne tenue administrative des dossiers salariés et des éléments de consolidation nécessaire aux obligations de la fonction RH
Assurer, au sein du Service paie et administration du personnel, la gestion de l’administration du personnel sur un périmètre défini, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Vous avez un minimum de 3 années d'expérience sur un poste en ADP
Vous êtes à l'aise pour comprendre, échanger et écrire en anglais
Vous êtes à l’aise avec outils de paie type SAP / ADP & êtes capable de faire des requêtes
Vous êtes à l’aise sur Excel Word
Vous êtes agile et êtes capable de gérer de nombreuses tâches différentes en parallèle
Vous avez un bon relationnel et le sens du service
Vous avez l'habitude de travailler en lien avec des profils cadres