Gestionnaire carrières-paie H/F - réf.810

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Et plus précisément, une direction des ressources humaines composée de 30 agents, une équipe dynamique et une ambiance conviviale.

Le service carrières-paie est constitué de :

• 9 gestionnaires carrières-paie,

• 1 gestionnaire temps de travail

• 1 chargée de mission dossiers transversaux

• 1 chargée de mission carrières-paie

• 1 cheffe de service carrières-paie

En tant que membre clé de l’équipe carrières-paie, vous assurez l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi médical.

 Pourquoi rejoindre l’équipe du service carrières-paie ?

• Un métier qui a du sens orienté vers l’humain et la progression professionnelle

• Des missions variées au cœur de l’organisation

• Possibilité de développer ses compétences par l’accès à la formation

• Un travail en équipe et en transversalité

• Télétravail possible sous réserve de la continuité du service

Le gestionnaire carrières-paie est l’interlocuteur privilégié des agents et des encadrants de son portefeuille. A ce titre, il sera en mesure d’exercer les missions suivantes :

Conseil auprès des agents :

• Accueillir, informer, conseiller les agents en termes de carrières et paie

• Expliquer les procédures et la réglementation aux agents et encadrants

Gestion de la paie :

• Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération

• Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie

• Préparer, saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie,

• Effectuer les contrôles des rémunérations

Gestion des carrières :

• Assurer la gestion administrative des carrières des agents d’un portefeuille d’environ 150 à 250 agents du recrutement à la cessation d’activités (retraite, disponibilité….),

• Assurer la gestion des dossiers de maladie

• Contrôler l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement

• Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière

• Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...)

• Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Julie COLLOMB-GROS (Cheffe de service Carrières-paie) au 04 50 63 48 62

Vous avez des connaissances approfondies de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale,

Vous avez une expérience sur un poste similaire,

Vous maîtrisez les techniques de paie,

Votre capacité rédactionnelle est avérée et vous maîtrisez les outils informatiques,

Vous faîtes preuve d’une capacité d’adaptation, de discrétion et de confidentialité, d’écoute et du travail en équipe.