Gestionnaire conseil Assurance Maladie H/F Chargé(e) de gestion du Congé Supplémentaire de Naissance

Qui sommes-nous ?

La CPAM du Jura compte près de 250 collaborateurs, répartis sur 4 sites dans le département. Nous agissons chaque jour pour concilier qualité de service aux assurés et qualité de vie au travail pour nos salariés.

Ancrés dans le réseau national de l’Assurance Maladie (85 000 collaborateurs), nous portons des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation.
Au-delà du remboursement des soins, nous développons des actions de prévention, d’« aller vers » et de partenariats territoriaux afin de faciliter l’accès aux droits et aux soins, en particulier pour les publics les plus fragiles.

Notre ambition locale : encourager la transversalité, la coopération, l’initiative et un management attentif au collectif.

LE POSTE

Contrat en CDD accroissement activité - durée initiale 3 mois avec possibilité d'un renouvellement d'une durée équivalente.

Temps plein 39h00 hebdomadaires avec système d’horaires variables + RTT

Classification emploi : Niveau 3 Coeff 252 - salaire brut mensuel 1 917,50€ bruts sur 14 mois

Date de prise de poste : Lundi 15/06/2026

Date limite de réception des candidatures : 22/05/2026

💡ET SI VOUS AIDIEZ LES PARENTS À PROFITER PLEINEMENT DE LEURS PREMIERS MOIS AVEC LEUR ENFANT ?

L’Assurance Maladie lance un nouveau congé indemnisé pour les parents : le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN). Pour accompagner ce dispositif innovant, nous recrutons un(e) chargé(e) de gestion en CDD pour traiter les demandes et conseiller employeurs et assurés.

🎯 VOS MISSIONS

- Devenir expert(e) du CSN : Vous serez formé-e en juin 2026 (e-learning + présentiel) pour maîtriser les règles d’éligibilité, les calculs d’indemnités, ainsi que les outils dédiés.

- Traiter les demandes avec agilité : En juillet, vous analyserez les dossiers (actes de naissance, signalements employeurs) et calculerez les indemnités (70% ou 60% du salaire net selon la durée choisie).

- Automatiser et simplifier : Dès septembre, vous utiliserez des technologies d’automatisation (UIPath) pour gagner en efficacité.

- Être un relais humain : Vous répondrez aux questions des employeurs et assurés avec des scripts clairs, en collaborant avec nos équipes nationales.

🔥 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Impact social : Contribuer à un dispositif qui améliore la vie des familles.

- Formation complète : Nous vous outillons pour réussir (modules métiers, webinaires, accompagnement).

- Environnement stimulant : Travail en équipe dans un contexte en évolution (passage du manuel à l’automatisé).

📌 VOTRE PROFIL

Idéalement, vous avez déjà travaillé dans la gestion administrative (IJ, RH, service public) ou avez une appétence pour les règles sociales.

🔍 Compétences requises

1/ Savoir-faire :

  - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aptitude à apprendre rapidement des applicatifs métiers spécifiques Assurance Maladie).

  - Connaissances basiques des indemnités journalières (maternité/paternité) ou appétence pour les règles de protection sociale.

  - Rigueur dans le traitement des données et respect des délais légaux.

 2/ Savoir-être :

  - Empathie et pédagogie : capacité à expliquer des procédures complexes à des employeurs ou assurés.

  - Adaptabilité : travail en mode manuel puis avec outils automatisés (UIPath).

  - Esprit d’équipe : collaboration avec les formateurs relais et les équipes nationales.

Ce que nous vous proposons :

Un environnement de travail collaboratif et engagé ;

Des dispositifs de formation adaptés à vos besoins.

Des avantages attractifs : titres-restaurant, prime d’intéressement annuelle, prestations du Comité social et économique, horaires variables.

👉 Rejoignez la Caisse primaire d’Assurance Maladie du Jura et contribuez, avec nos équipes, à un service public essentiel, au plus près des assurés.

Modalités de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury qui se tiendra le Mercredi 03 Juin après-midi en présentiel à la CPAM du Jura.

Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement.