Gestionnaire d'Atelier Mécanique - Saint-Germain-En-Coglès (35)

Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Atelier Mécanique sur notre site basé à Saint-Germain-En-Coglès (35). Rattaché(e) au Responsable d’Atelier et en collaboration avec la Secrétaire d’Atelier, vos missions principales seront les suivantes :

• Effectuer l’accueil téléphonique et l’acheminement des appels vers l’interlocuteur adapté 

• Gérer le suivi administratif des différents sites 

• Veiller au plan d’entretien des véhicules en collaboration avec les chefs d’ateliers 

• Effectuer la gestion des ordres de réparation 

• Gérer le stock du garage 

• Assurer le suivi des bons de commande « fournisseur », « atelier PL » 

• Vous êtes en binôme, à la charge de la facturation de l’ensemble des ateliers mécaniques du Groupe (3 ateliers)

➢ CDI à pourvoir dans les meilleurs délais.

➢ Rémunération selon profil et expérience + Titres Restaurants

Savoir-faire :

• Relances clients et fournisseurs

• Analyse des factures

• Facturation

• Suivi des ordres de réparations

Savoir-être professionnel :

• Rigueur

• Bon relationnel

• Adaptation

• Autonomie

• Prise d’initiative

Savoir :

• Utiliser le Pack Office

• Connaissance du secteur automobile ou poids lourd

Contexte de travail :

• Travail en binôme

• Equipe : Responsables d’Atelier et Mécaniciens PL

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;

• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;

• Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;

• Etape 3 : entretien physique avec le responsable d'atelier et la direction ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝

Prenez la route à nos côtes ! 🚛

Rejoignez-nous ! 📣