Gestionnaire de Base de Données (DBA) (F/H)

Présentation de la société :

Fondé en 2000, Groupe Premium s’est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.

Aujourd’hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d’actifs et le conseil en gestion de patrimoine.

Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d’épargne, d’investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.

Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.

En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion.

Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes.

Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain : Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.

À propos de Capfinances

Créé en 2004, Capfinances est un courtier en assurance spécialisé en vie, retraite et assurance de personnes. Fort de son expertise, le groupe s'appuie aujourd'hui sur un réseau de plus de 800 mandataires intermédiaires d'assurance.

Contexte

Le poste est rattaché au RSSI, au sein du service SSI (Infrastructure). Vous intervenez sur un parc de bases de données actif, majoritairement sous SQL Server, avec une composante cloud Azure SQL en développement.

Vos missions

• Implémenter les bases de données en cohérence avec les cahiers des charges projets, en faisant les bons choix techniques dès la conception

• Configurer et administrer les SGBD (SQL Server en priorité, PostgreSQL, Redis) pour répondre aux besoins métier

• Maintenir les bases existantes : correctifs, mises à jour logicielles, évolution de structure

• Optimiser les performances par l'indexation, la réorganisation des données et les ajustements de configuration pour réduire les temps de réponse

• Sécuriser les processus de sauvegarde et d'archivage pour garantir la continuité en cas d'incident

• Corriger les bugs et les failles de sécurité identifiées sur les programmes en place

• Accompagner les développeurs et utilisateurs via un support technique réactif, avec intervention immédiate en cas d'incident

• Tester et valider les environnements dans le cadre de migrations ou d'évolutions technologiques

• Rédiger et maintenir la documentation technique en anglais

• Assurer une veille technologique active et proposer des évolutions pertinentes à l'équipe

Compétences techniques

• Maîtrise de SQL Server, PostgreSQL et Redis

• Expertise confirmée en langage SQL

• Expérience en administration Azure SQL (cloud)

• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux risques associés aux données

• Anglais technique lu et écrit couramment (documentation, échanges avec éditeurs)

Savoir-être contextualisé

• Rigueur dans la gestion de systèmes complexes où une erreur a des conséquences directes sur la continuité de service

• Sang-froid face aux incidents techniques, avec une capacité à prioriser sous pression

• Curiosité et veille active dans un environnement où les standards évoluent vite

• Disponibilité et réactivité, notamment en cas de problème critique

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle technique à fort impact : vous intervenez sur des bases de données critiques qui supportent l'activité de plus de 800 mandataires votre travail a des effets concrets et visibles

• Un environnement cloud en structuration : Azure SQL est en montée en puissance, vous participez à la construction de cette brique, pas seulement à sa maintenance

• Un accès direct à la décision technique : rattaché au RSSI, vous êtes dans la boucle des choix d'architecture et d'évolution du SI

• Un poste ouvert junior ou confirmé : le niveau d'entrée est adapté à votre expérience, avec une trajectoire d'évolution réelle au sein de l'équipe

• Un groupe financier solide et en croissance : Capfinances s'inscrit dans un groupe dépassant 15 Mds€ d'actifs sous gestion, avec une stabilité qui tranche avec les environnements startup

Les conditions

• Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon expérience

• Localisation : Bois-Guillaume (76)

• Télétravail : 2 jours par semaine maximum, hors période d'essai

• Déplacements : ponctuels sur Paris

• Prise de poste : dès que possible

Le process de recrutement

1. Entretien RH échange sur le parcours et les motivations

2. Entretien technique avec le RSSI et/ou l'équipe SSI