Gestionnaire de Paie / Collaborateur Social H/F

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d’expertise comptable basé à Sallanches, un profil Gestionnaire de paie / Collaborateur social.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès de ses clients. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son pôle social avec un profil autonome, rigoureux et impliqué.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur l’ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l’administration du personnel.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Collecter les éléments variables de paie et établir les bulletins de salaire

• Assurer la bonne application du Code du Travail et accompagner les clients dans la gestion quotidienne de leur personnel

• Gérer les absences des salariés : attestations de salaire, déclarations d’accident du travail, etc.

• Établir les contrats de travail et les avenants

• Réaliser les formalités liées à l’embauche

• Établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Informer les clients des télépaiements

• Assurer le suivi des aides à l’embauche

• Mettre en place et suivre l’activité partielle

• Gérer les documents de fin de contrat : solde de tout compte, attestation France Travail, radiation auprès des organismes, etc.

• Échanger avec les différents interlocuteurs externes selon les situations : URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance…

• Déclarer et suivre les taxes sur salaires

• Informer, conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales

• Assurer une veille régulière sur l’actualité sociale

• Préparer les pièces demandées dans le cadre des contrôles URSSAF

• Assister les clients lors de divers contrôles sociaux

• Mettre en place les élections des représentants du personnel

• Gérer les procédures de licenciement, rupture conventionnelle ou rupture disciplinaire

• Rédiger les accords d’intéressement et/ou de participation

• Mettre à jour l’arborescence des dossiers dans la GED en respectant le nommage des fichiers

• Maintenir et faire évoluer les contrôles existants

• Assurer le suivi administratif lié à l’activité et remonter les difficultés rencontrées à votre responsable

Issu d’une formation en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de bonnes connaissances en paie et en droit social, et vous êtes capable de gérer un portefeuille clients avec autonomie et rigueur.

Le cabinet recherche un profil :

• Organisé, méthodique et fiable

• Réactif pour faire face aux enjeux calendaires

• À l’aise avec les outils informatiques et logiciels métier

• Doté d’un bon relationnel et d’un vrai sens du service client

• Capable d’écouter, de comprendre les besoins des clients et d’y répondre avec efficacité

• Attaché au respect des procédures et à la qualité du travail rendu