Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?
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Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.
Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.
Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.
Suite à une vacance de poste, nous recrutons, un/une gestionnaire de paie confirmé(e), pour notre antenne Le Relais Nord Pas de Calais.
MISSIONS PRINCIPALES CONFIÉES :
Saisie de la paie sous le logiciel SAGE
Établissement et contrôle des déclarations sociales
Préparation des contrats de travail et documents d’embauche, suivant modèles fournis par le Pôle Juridique
Préparation et suivi des dossiers de conventionnement avec la DDETS
DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS :
GESTION SOCIALE :
Collecter et vérifier les variables de paie à partir des pointages établis par les différents services
Établir et contrôler les fiches de paie
Effectuer les saisies sur salaire, prêts et acomptes
Réaliser les soldes de tout compte
GESTION DECLARATIVE :
Établir et contrôler la DSN et les autres déclarations sociales
ÉLABORATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET AVENANTS DIVERS :
suivant les modèles fournis par le service Juridique
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Effectuer les DPAE
Constituer les dossiers mutuelle / prévoyance
Rédiger les déclarations d’accident du travail
Organiser les visites médicales
Traiter des arrêts de travail
Être l’interlocuteur au quotidien des responsables de site et de secteur au titre des conseils RH
Constituer les dossiers d’aides aux postes pour le conventionnement d’entreprise d’insertion
MISE EN PLACE DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES :
en étroite collaboration avec le service Juridique de l’entreprise
PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences techniques :
Expérience significative en gestion de la paie et des ressources humaines (4 ans minimums et Diplôme Paie /RH)
Pratique quotidienne de la bureautique
Bonne expression à l’écrit et à l’oral
Une connaissance du logiciel SAGE serait un plus
Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus (passage vers ce logiciel prévu à court terme)
Compétences comportementales :
Bon(ne) communiquant(e) et à l’écoute des évolutions légales en droit social
Personne de terrain, dynamique, rigoureux(se), intègre, réactif(ve), doté(e) d’un sens de l’organisation en toute autonomie
Fort attrait et engagement pour l’entreprenariat social et solidaire
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Service constitué de 4 personnes (1 Responsable RH et actuellement 3 Gestionnaires de paie)
La philosophie du service : entraide et bienveillance
Contact direct avec les salariés et les responsables
Missions riches et variées (paie, conseil social, annualisation du temps de travail, participation, expatriés, SCOP, Entreprise d’Insertion, milieu associatif)
Lieu de travail : Bruay La Buissière (62) et mobilité ponctuelle en France
Contrat : CDI – 25 000 à 28 000 € brut selon l’expérience
Parcours d'intégration : 2 à 4 semaines sur terrain
Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel
Référence : RNPDC - PAIE - poste à pourvoir avant le 31/12/2024
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