Gestionnaire de paie confirmé – Expert en conseil H/F

Achil, cabinet spécialisé en recrutement Finance & Comptabilité, accompagne les talents du social et de la paie vers des postes à forte valeur ajoutée et évolutifs.

Nous recrutons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie confirmé H/F, avec une réelle perspective d’évolution à Paris, 16ème arrondissement.

À propos de notre client: 

Notre client est un cabinet d’audit et d’expertise comptable structuré, composé d’environ 15 collaborateurs.

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s’adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;

• Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique

• Réponses aux problématiques sociales des clients ;

• Participation à des missions d’audit social et d’accompagnement ;

• Veille juridique permanente.

Évolution vers management

• Accompagnement des collaborateurs juniors ;

• Participation à l’organisation du pôle social ;

• Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages

• CDI – 39h

• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil

• Télétravail : 2 jours / semaine

• Mutuelle & prévoyance

• Tickets restaurant

• 50 % transport ou parking

• Cabinet en croissance avec réelles perspectives d’évolution

• Environnement digitalisé et moderne

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ;

• Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ;

• Maîtrise des environnements multi-conventions ;

• Autonomie, rigueur, sens du service client ;

• Envie d’évoluer vers un rôle de référent / manager ;

• À l’aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀