Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - Cabinet digitalisé

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet comptable digitalisé et à taille humaine, un Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H/X), basé à Besançon.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre client est un cabinet comptable indépendant d’une trentaine de collaborateurs, reconnu pour son fonctionnement moderne, sa proximité client et son environnement de travail bienveillant.
Il accompagne une clientèle variée : BTP, restauration, industrie, avec un positionnement axé sur la qualité du suivi et la digitalisation des process.

Le cabinet crée aujourd’hui un nouveau poste de gestionnaire de paie afin de renforcer son pôle social face à la croissance du volume d’activité.

Vous rejoindrez une équipe conviviale, au sein d’un cabinet en plein développement.

Dans un contexte de croissance du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de paies en autonomie, sur une clientèle multi-conventionnelle (BTP, HCR, métallurgie…).

Missions

• Produire l’ensemble du processus paie en autonomie : collecte des variables, établissement des bulletins, DSN.

• Gérer les conventions collectives Bâtiment, HCR, Métallurgie, entre autres.

• Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte.

• Accompagner les clients dans leurs questions sociales du quotidien.

• Participer à l’amélioration continue des process (digitalisation, automatisation, bonnes pratiques).

• Possibilité d’être force de proposition sur les sujets d’évolution du métier, SIRH et outils IA (un intérêt pour ces sujets est un plus apprécié).

Modalités contractuelles

• CDI – Statut selon profil

• Rémunération : 36–42k€ brut annuel

• 4,5 jours travaillés – 36h/semaine

• Télétravail possible

• Intéressement

• Prime pouvoir d’achat

• Poste à pourvoir dès que possible

Ce que nous recherchons

• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet comptable sur un poste similaire.

• Autonomie complète sur la gestion de la paie multi-conventionnelle.

• Maîtrise impérative de Silae.

• Intérêt pour l’évolution du métier, les outils digitaux et/ou l’IA (apprécié).

• Rigueur, sens du service, discrétion et goût du travail bien fait.

Processus de recrutement

1. Entretien avec le recruteur Achil

2. Entretien avec l’Expert-Comptable du cabinet