Gestionnaire de paie confirmé H/F en cabinet comptable

Si vous souhaitez trouver un emploi où vous serez apprécié, travailler avec une équipe qui a le sens de l'humour, et où l'aspect humain est primordial, alors ne cherchez pas plus loin, nous vous attendons !

DBF AUDIT compte 12 sites, 240 employés, avec une expérience de près de 40 ans dans le domaine de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes. Nos valeurs et notre performance sont au service des chefs d'entreprise qui nous font confiance.

Les avantages de DBF

• Outils modernes, dématérialisation

• Process d’accueil des nouveaux, formations en internes et plan de développement de compétences actif

• Journée Corporate annuelle, sortie via le CSE, évènements sportifs

• Carte restaurant EDENRED pris en charge à hauteur de 60% par DBF Audit

• Complémentaire santé prise en charge à 75% par DBF Audit

• Télétravail

• Politique d'augmentation de rémunération annuelle

En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global. 

Vous prendrez en charge :

- L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités

- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat

- L’établissement des déclarations sociales (DSN)

- Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients

- Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)

- Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés

- Assistanat aux contrôles URSSAF

 Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.

•  Diplômes requis

Formation en gestion de paie

• Expérience requise

Expérience en cabinet exigée

• Vos softskills

Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.

Conditions et avantages

Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail

Rémunération : 35 – 41 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience

Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d’objectifs, participation et intéressement