Gestionnaire de Paie en Cabinet

Talenteeds utilise les outils numériques pour améliorer le développement des cadres et des experts.

Nous proposons une sélection rigoureuse de formations conçues pour renforcer vos compétences professionnelles et vous démarquer dans le marché du travail actuel, hautement concurrentiel.

Nous sommes convaincus que l'apprentissage continu est essentiel pour atteindre l'excellence professionnelle.

En collaborant avec des clients en Europe et en Amérique du Nord, nous devenons leur partenaire de confiance dans le développement des talents essentiels, contribuant ainsi à la constitution d'équipes performantes.

Envie d'en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

https://www.talenteeds.com/

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement de cabinet stimulant et dynamique ?

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre client et garantir une gestion précise et conforme des paies de leurs clients.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.

• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie.

• Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les échéances et les législations en vigueur.

• Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, STC, etc.).

• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et à la législation sociale.

• Garantir une veille sociale et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques de paie.

• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie.

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine connexe.

• Expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet.

• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.).

• Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales en vigueur.

• Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les relations clients.

• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.