Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Nous recherchons pour un client, grand groupe industriel dont le siège est situé à la Défense, un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel, en CDI, dans le cadre d'une création de poste. En binôme avec la Responsable paie, vos missions seront : 

Gestion de la paie (60 %)

• Piloter la paie en interne pour un périmètre multi-sociétés - environ 250 bulletins

• Recueillir, vérifier et intégrer les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc.

• Suivre les arrêts de travail de bout en bout : attestations de salaire CPAM, vérification des bordereaux IJSS, ouverture et suivi des dossiers de prévoyance

• Vérifier les éléments liés aux départs (indemnités, solde de tout compte...)

• Effectuer les contrôles de cohérence et de conformité avant chaque clôture

• Garantir le respect de la réglementation et des règles internes de paie

• Répondre aux questions et réclamations des salariés sur leur paie

• Travailler en lien avec les autres services concernés (comptabilité, trésorerie...)

• Établir, vérifier et déposer les DSN mensuelles et événementielles (un plus apprécié)

Administration du personnel (20 %)

• Prendre en charge les démarches administratives liées au parcours du salarié, de l'embauche au départ

• Assurer le lien avec les organismes et partenaires externes (mutuelle, prévoyance, CPAM...)

• Veiller au respect des obligations administratives et légales

Reporting RH (20 %)

• Construire et fiabiliser les reportings sociaux pour le périmètre France

• Produire les indicateurs mensuels et annuels : effectifs, mouvements de personnel, absentéisme, turnover...

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction équivalente

• Bonne maîtrise des outils bureautiques ; pratique d'ADP Decidium indispensable, connaissance de Kélio appréciée

Conditions et rémunération : 

CDI - 35 heures par semaine 

Rémunération : 40/43Ke selon profil et expérience 

Avantages : 2 jours de télétravail par semaine - CSE - participation depuis 10 ans - tickets restaurants - Chèques vacances et CESU - mutuelle familiale - 6 jours de RTT