Gestionnaire de paie et ADP H/F

Notre client, Groupe international sous LBO de 650 collaborateurs est présent depuis plus de 40 ans dans l'immobilier tertiaire. Il étend son domaine de compétences sur les métiers de la conception architecturale, le design d'intérieur, la réalisation de travaux, l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, le digital, des activités de bureau d'études, mais aussi des du conseil en stratégie aux investisseurs et utilisateurs, etc.

Ses 8 agences régionales lui permettent de répondre à l'ensemble des offres émises sur le marché français tout en poursuivant son expansion internationale avec des croissances externes et organiques.

La Direction des Ressources Humaines recherche son / sa futur(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F qui sera intégré au sein d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs.

Rattaché à l'Experte Paie et Administration du Personnel, le Gestionnaire de paie H/F sera en charge de gérer en toute autonomie un portefeuille de 300 350 bulletins de salaire. Il / Elle aura pour missions :

Gestion de la rémunération:

• Collecte et traitement des éléments variables

• Suivi des absences (AM, AT, congés, mi-temps thérapeutiques, etc.) et des IJSS

• Etablissement et contrôle des bulletins de salaire de son périmètre

• Réalisation des déclarations sociales (évènementielles, annuelles, DSN, etc.)

• Gestion de la relation avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Caisses de retraite, médecines du travail, etc.)

Administration du personnel:

• Gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliation mutuelle / prévoyance, STC)

• Mise à jour légale et conventionnelle

• Amélioration du paramétrage du logiciel de paie en lien avec le prestataire

• Soutien / conseil aux Responsables RH et interface direct avec les collaborateurs

• Participation aux projets transverses du service

Diplômé d'une formation supérieure, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de la rémunération et vous avez gérer en toute autonomie un portefeuille de plusieurs centaines de paie.

A l'aise avec l'outil bureautique, vous êtes un as d'EXCEL et vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement d'un ou plusieurs logiciel(s) de paie, idéalement NIBELIS.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service, vous êtes habitué à vous adapter à des interlocuteurs multiples (collaborateurs, managers, responsable RH, prestataire de paie) et à être en contact avec des organismes divers (CPAM, caisses de retraite, URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.)

Vos capacités d'organisation et votre rigueur font de vous un atout certain dans les organisations complexes.