Gestionnaire de paie H/F

Exigez l’exceptionnel… rejoignez Le Boutique Hôtels Collection ! Notre groupe hôtelier, en pleine expansion, grandit avec ses collaborateurs et fait vivre des moments uniques à ses clients. Toujours auprès de nos équipes, nous les formons et nous leur faisons confiance !

Grâce à ses nombreux établissements, Le Boutique Hôtels Collection offre une possibilité d’évolution et de mobilité au sein du groupe. L’attractivité des postes et des missions vous permettra de vous challenger sur de nouveaux métiers !

Découvrez le CV du groupe Le Boutique Hôtels Collection !

Le Boutique Hotels Collection, situé à Bordeaux (33), recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer ses équipes et développer son activité hôtelière de luxe.

Directement rattaché au service Ressources Humaines du Groupe, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes sur un environnement multi-sociétés (HCR principalement) :

• Créer les fiches des salariés sur le logiciel de paie,

• Traiter les événements courants ayant un impact sur la rémunération (acomptes, arrêt de travail et attestation de salaires auprès de la CPAM, déclaration d’accident du travail, etc.),

• Collecter, vérifier et traiter les informations liées à la paie saisies dans le logiciel de GTA et sur le SIRH (heures travaillées, absences, congés, etc.),

• Contrôler les variables de paie,

• Établir les bulletins de salaire et assurer leur distribution,

• Préparer et envoyer les soldes de tout compte,

• Préparer les éditions mensuelles et les contrôler,

• Etablir les déclarations sociales nominatives (DSN),

• Assurer le suivi des cotisations et contributions sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux,

• Clôturer les dossiers de paie (mensuelles, annuelles),

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie,

• Mettre à jour les dossiers du personnel et les fichiers de paie,

• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la mise en place de nouveaux outils.

Liste non-exhaustive.

Poste à pourvoir idéalement début septembre 2024.

Type de contrat : CDI.

Durée : 35h hebdomadaire.

Avantages :

• Abonnement TBM Pass Salarié,

• Prime de cooptation,

• Réductions sur les prestations du groupe (voir conditions),

• CSE digital sans condition d'ancienneté,

• Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) :

  • Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend.

  • Carte interactive des médecins de votre ville.

• Partenariat avec l’IOB de Bordeaux :

  • Prise en charge ostéopathique avantageuse,

  • Consultation ostéopathique unique à prix réduit,

  • Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées.

Salaire Brut Mensuel : à partir 2200€ selon profil.

Vous disposez d’une première expérience expérience significative et réussie en cabinet ou en entreprise, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (bac+3) et doté d’un bon niveau technique, vous souhaitez vous impliquer dans un environnement évolutif tant au niveau de votre périmètre de sociétés que des process internes.

Qualités requises :

• Maîtrise du Pack Microsoft Office,

• Maîtrise de SAGE Paie & RH (formation possible),

• Maîtrise du SIRH LUCCA (formation possible),

• Maîtrise du logiciel de GTA SKELLO (formation possible),

• Prise d’initiatives,

• Autonomie,

• Travail en équipe,

• Excellente expression orale et écrite,

• Capacité d’analyse et de synthèse,

• Sens des priorités,

• Rigueur,

• Organisation.