GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Créée au début des années 2000, l’association Habitat & Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 70 établissements médico-sociaux (principalement des EHPAD), présents dans près de 20 départements en France. L’association est dynamique, son périmètre se développe chaque année en intégrant plusieurs établissements.

Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) gestionnaire de paie pour le siège de l'association situé à Caluire et Cuire.

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Vos principales responsabilités

Ce poste relève hiérarchiquement du Responsable Paie et fonctionnellement du Responsable Paie Adjoint.

• Assurer l’ensemble du processus de gestion de la paie (400 bulletins) depuis la collecte des données jusqu’à leur vérification.

• Recueillir et valider les informations concernant les temps de travail, les cycles horaires, les congés, les absences ainsi que les éléments variables.

• Contrôler la justesse des bulletins de paie.

• Gérer les arrêts de travail et les dispositifs de prévoyance en coordination avec les organismes concernés.

• Traiter les fins de contrat et veiller au respect des obligations y afférentes.

• Établir et vérifier les charges sociales.

• Assurer le suivi et la validation des virements en collaboration avec les services comptables.

• Produire et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN, en garantissant leur conformité auprès des organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.).

• Conseiller les interlocuteurs des sites relevant de votre périmètre et répondre à leurs demandes relatives à la paie, aux congés et à la protection sociale.

• Participer activement aux réunions d’équipe et aux ateliers organisés.

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions

• Capacité à gérer en autonomie un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)

• Connaissance du secteur médico-social appréciée

• Bonne connaissance du droit du travail et du droit social,

• Connaissance de la CCN 51 et du logiciel paie EIG serait un plus

• Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)

• Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)

• Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)

• Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d’esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service…

• Expérience souhaitée : 4 ans minimum

Modalités

• Rémunération à partir de 31k€ brut annuel, et évolution selon profil et CCN 51

• Avantages entreprise (CET, CSE, tickets restaurants)