Gestionnaire de Paie H/F - CDD 7 mois - Temps partiel

Qui sommes-nous ?

Chez Peacock Paye'HR, nous croyons qu'un cabinet de paie peut rimer avec bienveillance, proximité et excellence. Cabinet familial à taille humaine, nous plaçons l'humain au cœur de chaque mission.

Notre équipe soudée accompagne ses clients avec rigueur et réactivité, dans une ambiance de travail chaleureuse où chaque collaborateur compte. Rejoindre Peacock Paye'HR, c'est intégrer une structure où votre expertise est reconnue et valorisée.

Le poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD pour rejoindre notre équipe du 1er juin au 31 décembre 2026. Vous gérerez un portefeuille de clients en toute autonomie, en lien direct avec les associés.

Le poste est organisé sur 4 jours par semaine (28h), pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle réel et concret.

Vos missions

• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions collectives (environ 450 bulletins par mois)

• Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations)

• Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)

• Traitement des arrêts de travail, congés maternité, accidents du travail

• Conseil et accompagnement RH de premier niveau auprès des clients

• Veille sociale et application des évolutions réglementaires

• Participation à la vie du cabinet et aux projets d'amélioration continue

Vos avantages

• Accès à une billetterie en ligne avec réductions sur les loisirs, spectacles et voyages

• Titres-Restaurant

• Remboursement partiel de vos frais de transport, que vous veniez en voiture ou en transports en commun

Notre processus de recrutement

• Entretien téléphonique : Un premier échange avec notre équipe pour faire connaissance et vous présenter le poste en détail.

• Tests en ligne

• Entretien physique : Rencontre dans nos tout nouveaux locaux pour finaliser votre candidature et vous immerger dans l'ambiance du cabinet.

Votre profil

• Formation en paie, RH, comptabilité ou droit social (Bac+2 minimum)

• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions collectives

• La maîtrise de My Silae est un plus

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

• Goût du travail bien fait et esprit d'équipe

• Discrétion et sens du service client